The Freebie centers on Darren (Shepard) and Annie (Aselton), a young married couple with an enviable relationship built on love trust and communication. Darren and Annie still enjoy each other’s company and laugh at each other’s jokes, but, unfortunately, they can’t remember the last time they had sex. When a dinner party conversation leads to an honest discussion about the state of their love life, and when a sexy bikini photo shoot leads to crossword puzzles instead of sex, they begin to flirt with a way to spice things up. The deal: one night of freedom, no strings attached, no questions asked. Could a freebie be the cure for their ailing sex life? And will they go through with it? With a keen eye and fresh take, Aselton’s directorial debut shines with crisp storytelling and fine-tuned performances. THE Freebie is an insightful and humorous look at love, sustaining relationships , and the awkwardness of monogamy when the haze of lust has faded.
已经算是惊喜了 佳佳啊！跟我现在一样胖了！
故事不具备什么新意，有些东西也含糊不清，但简单轻快，欢欢乐乐。
谈不上差，但是这种电影也就吃吃饭乐呵乐呵！
6.5！笑点密集，还有完整的剧情和感情戏，网络电影，相当可以了。
可以的 挺有意思的 这个级别看着乐呵很好了 渣渣有点意思
作为一个LGBTQ群体反正觉得很有共鸣很好看，里面的四首歌歌立刻觉得超好听，男主真实生活中穿搭十分大胆哈哈向他看齐。
我是通过爱笑会议室和一起来笑吧 认识崔志佳的,那时候他就有胖的迹象,不过还不显胖,这电影里刚一露面我都惊呆了,胖的脸两侧都下垂了,像沙皮狗一样.我看事情看的深而远,导演是他,我挺佩服,能拉倒赞助投资,还有这么多小明星来捧场,确实厉害.男主媳妇真好看,搞笑片段太少太少!总体还行,没有强行煽情.比大多数网剧好多了
作为一部搞笑电影来说，笑点倒是够了，虽然都是不太眼熟的演员，但是演技都还可以，可以当个下饭电影
太水了，把所有都放在表面了。部分大人的假模假样令人讨厌
很轻松的喜剧片，经典的东北小品风，一边吃麻辣香锅一边看的，很下饭
很尬的段子集合。特别是女主那一脸的玻尿酸看着好尬
崔志佳毕竟科班出身，能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间，让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾（有什么必要瞒着媳妇，老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了，还心甘情愿的），说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头，证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人，未来可期。
挺好看的。过程精彩。任何事情都要想办法解决。只要想办法，就会有出路。
一个网大电影不需要要求这么高吧？让你开心不就行了？还得有点教育意义把你看哭？
啥呀烧烤已经内卷成这个样子了吗？还有就是，佳佳你身材管理一下可以吗。。。。。。
虽然是网大，离院线电影还有一定的差距，但制作上还算精良，演员也都很合适，关键是真的很好笑，好几个地方我都笑出了眼泪。
小男孩励志的百老汇追梦之旅好治愈啊，各种熟悉的音乐剧唱段，音乐剧粉狂喜😭如果是小耳朵来演就更好了，完全本色出演。
笑点蛮多的，剧情也流畅，演员阵容不变哈哈哈，没想到佳佳做导演还挺上道，还不错
永远记住我一句话:没有什么事是一顿烧烤解决不了的，如果有，那就两顿。
就这个预算这样还不错了。挺打脸的，之前觉得自己做营销啥都做过很厉害。但其实都差不多，同样要去分析竞品、搞装修、提升产品力、搞爆款、POSM、搞噱头、价格战、试吃、路演、代言人、薪酬激励方案、人员梯队、损益、压力、超时加班、应付投资人、还有家人的支持、时间管理都不可缺少
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