剧情弱智还是其次,此类电影最重要的观感还是杀戮的剪辑节奏,极速追杀在主角最疲惫的时候也能感觉到整体动作镜位的流畅感,动作场景设计的新鲜感,这里从日式房间出来后就完全僵硬了,已然用尽了动作指导的所有想象力
真的不好看!莫名其妙冗长的爱情戏,拼凑式观感的时间插叙,说是神吧真的没情绪看得一点都不爽,说神爱人吧结果全片都是离谱的政治大爱,no thanks好吗……亮点有:朱莉和马东锡的跨次元cp、Druig小哥的人物弧光、菜单里哈卷真的有点色色的。
死一半人还是所有人都死?灭霸选择了前者。
1. 比想象中好很多 果然影评还是不能全信 2. 没有想到赵婷能够把10个人的群像讲诉得如此出彩 每个人都很鲜明 3. 也没有想到竟然会是内讧站队加上对刚天神族的戏码 感觉到下一个Phase的宏大了 相比之下灭霸和复联真的有点不够看 4. 高潮的天神族诞生和五指山有点维伦纽瓦的巨物美学内味了
打斗动作那个墨迹呀,一点都不利落,摄影还不错
1月13日刘杨同学到公司参与拍摄,其后塞给我一部电影,搁置桌面许久,回家期间刷掉。即便抛开所有价值观的傲慢立场,导演在叙事层面的不力作为,依旧让我对其能力产生深深的怀疑。固定生产模式的超英电影,是大制片厂优于导演的强横趋势,是进入千禧年以来的资方强势的新格局。
很好看啊,故事比想的复杂和庞大,而且的确是下阶段开篇,世界又大了好多。导演用这个篇幅把故事讲好了又把那么多人物都塑造了起来,很不容易啊,这有什么可骂的啊。ps 片尾两个彩蛋
MCU目前为止不是最烂也是最烂之一的电影了,剧情槽点无数,人物设定和自家的叉男和异人族严重重复,甚至和隔壁的超人都太像了。为广岛核爆流泪的镜头,纵然有千种解释也改变不了导演编剧夹带私货的事实,因为这个镜头完全可以被替代或是直接删除。
前半段节奏较慢,开场一小时后进入正题:世界熔炉企划(隔壁机械母体普拉斯版)。哲思部分向《黑客帝国1.2》、《超人:钢铁之躯》靠拢,人设及动作场面神似《X战警》,结尾再来一记致敬《西游降魔篇》与《哪吒》;若是剔除这片子的科幻元素,竟然有一种观看《风云之雄霸天下》的感觉--起来,不愿做奴隶的超能力者们,炒饭武林盟主岳不群司机开创新纪元,自由引导人民!这个玩法和《恐怖广播》中很像(无限重置、诺亚方舟VS猫人等)。演员集结老美的主流族裔(还有同性恋者),且主题是各族团结、共抗邪恶、和谐发展、世界和平、自由博爱,堪称美国梦的盛大庆典,正能量的海天盛筵(同时隐射了人口危机、科技威胁等)。双彩蛋显示已经觉醒的“永恒族”不乏其人,亚瑟王之黑骑士的后裔现身。“当你深爱一样东西时,你就会保护它。那是世界上最自然的事。”
7.0,最惨大女主,因为注定要死,复仇之路靠着不断续命来完成,整个观影过程多了几分揪心。也是因为中毒的设定,导致动作戏精彩程度越发走低。故事简单,幕后黑手很容易猜。故事主要发生在东京,日本文化浸润无声。心疼女主,造型上真的豁出去了!
不是一部好的超级英雄电影,但绝对是一部好电影。漫威的爆米花电影工厂没有消解赵婷的个人风格,反而被赵婷打上了烙印,深邃的表达与平淡的叙事。但赵婷和MCU这两者终归是不好协调的,这导致电影在绝大多数的时间里呈现一种生硬的拉扯感。毁了这个电影的是迪士尼过于政治正确的作秀式选角,50%的女性、亚裔、印度裔、拉丁裔、黑人、同性和残障人士应有尽有,角色电影外的功能凌驾于电影本身。
事实证明有的导演并不是所有类型的电影都能拍好的,说实话这部电影之前还是挺期待的,看完真的是太失望了。
女导演太会yy了。女主成功挽回前男友,嘴炮说服天神,拯救世界,然后跟现男友幸福生活,超英玛丽苏啊这是。可见所谓“独立女性”“大女主”还是需要一堆男人围着她转才行。
这片没有导演吧,就是一群副导演每人拍一段视频拼凑起来的玩意。演员全部是一副我知道是在表演可我真不知道在演啥可必须演下去的懵逼相。
饱受诟病的群像塑造其实并没有那么糟糕,在有限的篇幅里,赵婷已经做到了很多东西,有色人种、同性恋、残疾人群在故事中的融入也并不生硬。
看的时候给我的第一感觉是霉霉的《Bad Blood》的MV,然后才是《杀死比尔》,可以说是深得霓虹美学的引导,故事又巧合的发生在日本东京,大女主动作打斗戏挺有爽感,血腥画面带来极强的感官刺激,配合其独树一帜的J-POP电子配乐削减紧张感甚至让交战显得俏皮起来,演员中不乏一些大牌的加盟,就是戏份有点少,基调再突出一点就好了,整体就是及格水准的动作片。
近五年看过的最差群像,剧情智障到可笑的程度,尤其是他们都还特别一本正经地在演,就更可笑了。迪士尼式政治正确、好莱坞式傲慢、漫威式尬笑、国产剧狗血多角恋、宝莱坞式拖沓剧情还有好几个优秀演员最差的表演状态——这个电影是如何做到如此五毒俱全的哈哈哈哈哈哈哈
john wick团队流水线电影,前面的动作设计还成, 但不管怎么突出血腥和凌厉,主角不懂功夫,总归是动作笨拙而且飘
华裔拍板
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved