重返小学时空间错乱天堂漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1998

导演: Jason Aron

剧情介绍

  作为科幻电影史上最经典的时间旅行电影《回到未来》三部曲,与《星球大战》一样都已经成为了流行文化的符号。
  本片为《回到未来》上映三十周年的纪念纪录片,回忆了当年电影从拍摄起源开始的故事,并讲述了这三十年里,《回到未来》三部曲对整个流行文化所带来的巨大影响。

评论:

  • 文信鸥 7小时前 :

    对不起 看到一半睡着了 当然 可能是因为我太困了

  • 公良?涵涤 8小时前 :

    当新星出现,满怀希望和信心。Williams优雅温柔而令人尊敬。

  • 性明杰 3小时前 :

    他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的

  • 天可心 7小时前 :

    Update:再也不看洪了➡️再也不一个人看洪了

  • 宋慧丽 4小时前 :

    不就是想要钱吗

  • 康驰 5小时前 :

    为什么老是扫别人的兴

  • 寸雅逸 3小时前 :

    中规中矩的传记剧情 看到久违的威尔史密斯出演美版《摔跤吧爸爸》总是带着极高的期待 《当幸福来敲门》的那些感动在本片变成了冗长的剧情 没有运动励志的热血与激情 时间线在推进时没有标志性事件 父亲这个角色也不够立体真实 那些坚持似乎都是没来由的异想天开 叙事节奏和对白也没有足够交代好整个电影的基调

  • 振稷 7小时前 :

    剧情流畅,执着的相信,培养大小威的过程,改变孩子都命运,片尾有点刻意升华到黑人、种族这些美国的常态……不过,放大了的是父爱,缩小了的是私信和踩踏

  • 张曼卉 0小时前 :

    电影挺好看的但是说实话 忽悠教练免费教孩子和承担他全家定居佛罗里达的全部费用时却故意不告知人家不打算让孩子参赛(且可以确定是长达几年)也就是说教练几年内都要承担他全家所有吃喝拉撒、无法实现资金回流也无法验证自己是否对赌成功 这真的挺缺德的 然后全程见谁忽悠谁 在女儿出道前频繁接触媒体各种营销兜售女儿 真的挺讨厌的 也算典型星爸了

  • 敏璇珠 4小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 塔丹寒 8小时前 :

    2、威尔史密斯让你相信这个角色,怀疑这个角色的行为,说明他演进了这个角色;

  • 吾倚云 7小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 左丘和怡 1小时前 :

    屠狗太过分了必须扣一星以表愤怒,微笑着听对方讲话并附议“好有趣哦”当然对谁都奏效,洪尚秀真是大俗人。不过结尾金敏喜那个微妙的神情,也是对秀恩爱的一种讥讽?夸有灵感的人、貌美的人、有才华和天赋的人,平庸之辈不值一提,他们的嫉妒也要直接忽视——好残忍的一个视角啊。

  • 明嫔然 1小时前 :

    King Richard

  • 卫二泓 8小时前 :

    不算是纯粹的成长教育探讨题材,也不是准备以亲情故事打动观众,更不算是纯粹的体育励志鸡汤类影片,剧作者既然将主角两位世界冠军的爸爸作为主角,是否还可以对这部充满争议(当然现在成功了,争议也就烟消云散了)的父亲的心路历程做更深层次的探讨和演绎呢?难道作者的目的是单纯将这位倔强固执的父亲演绎出来,将如何打造更适合自己的子女教育方式和思路的课题留给观众自己去思考吗?还有就是种族和性别平权的观点在影片中的刻意强调,反倒是稀释了观众对影片主旨的直接理解。这是个很好的题材,但是否拍成这样是最好的选择呢?

  • 寒华 5小时前 :

    如果不是出身寒微,人是很难把生命能力集中到一点去爆发出来,没有多余的选择,才能迫使人全力以赴做绝一件事。但这片正能量、政治正确但说教都太“用力”了。给三颗星,差不多了,太用力这件事不怪演员,是大环境氛围的问题,使劲往“奥斯卡奖”上挤过去,这真的不太好,用力过猛了。

  • 伊南风 1小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 卫康 1小时前 :

    国王理查德,但却没有把这个理查德的人物立起来,大小威更是宛如没有性格的工具一样存在,种族议题大于性别议题,但却偏要加入母亲的那段演讲,难看

  • 况阳波 8小时前 :

    黑人在体育上有努力 但白雪公主是黑人 我就不看

  • 时格菲 4小时前 :

    非常不喜欢这片的视角,影片呈现出的这位父亲与所要传达的意义相悖,整个观影过程极度不适!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved