剧情介绍

Tun Yhong(Bella饰)是一个可爱活泼的女孩,有一天她发现她男友和别的女人在一起,伤心欲绝,车开得很快,于是出了车祸,躺进了医院。   Wee(Boy饰)是一个性格温和,爱干净的医生,虽然他面带微笑,但还是看上去很冷漠,总是把想法藏在心里。但是却受到大批女孩的追捧,每天各种跑去诊所假装看病,其实就为了见他一面.他有一个5岁的侄女叫做May(Unda饰),May不小心从楼梯上摔了下来,导致灵魂和Tun-Yhong互换。种种错乱的事情接踵而至,爱情也渐渐产生。Wee渐渐爱上了他的“小侄女”,这会是一种怎么样的效果呢,敬请期待。   剧中另外一对情侣党Bee(Aom饰)和Navin(Kong饰)总是在剧情发生到紧张之时出来插科打诨。Navin是一家幼儿园的董事,他手下有一个老师叫做Bee。Navin喜欢捉弄Bee,但是Bee家里也有人在董事会,不怕Nav...

评论:

  • 卫家欣 3小时前 :

    纯纯青春结束了,我入门的假面骑士,也是最爱的。

  • 卫韬明 2小时前 :

    就凭刀了映司,给一星完全是因为不能打负分……

  • 善毅然 9小时前 :

    时长太短,文戏太少,特效寒酸,导致显得仓促至极,就像高速走马灯风风火火赶着去坟里躺一样。TV有一个缺憾美却留有希望的结局其实很好,完全可以不拍续集,要拍就拍大团圆,就当圆梦,何必如此狗尾续貂去榨干最后一滴价值呢?

  • 但秀敏 5小时前 :

    确实蛮无语的 但是十年了 大家好像都没怎么变。

  • 厚紫文 6小时前 :

    感觉……配不上我的期待吧,十周年、演员都找回来了、宣传声势浩大,但偏偏故事只是差强人意,篇幅的限制下新角色的塑造过于勉强,卖玩具的意图过于明显……但凭借着秀君和凉君精彩的表演,我如何也狠不下心来打低分。最后认真地说一句:谢谢你,渡部秀。

  • 佑桓 5小时前 :

    情怀到位感情到位,就是剧情太赶没意思,只剩痛苦了。

  • 斋弘新 8小时前 :

    拜托,钱可以赚,麻烦拿走我的钱也让我开心点吧?

  • 和沛山 8小时前 :

    就算有情怀,编剧你也不应该这样对我!!!三蛋厨到底做错了什么处处挨刀子!!!

  • 彩芝 6小时前 :

    没看过剧版,一集都没看过,但是这部电影还挺好看的。

  • 介永言 6小时前 :

    毛利你自己主动参与的作品就写成这个✓⑧样子?对比小林阿姨可以说差了不止一点半点,剧情强行且刻意为了刀而刀大大小小的问题加起来构成了这部可以说是灾难的外传,hina的人设崩的稀碎,三人组相对表现最正常的就只有ankh,骑士棚和隔壁奥棚优秀的情怀作并不少,有这些可以借鉴学习的先例不去学反而非要搞自己那一套不讨喜的东西还写不好,真的是...令人无语

  • 俊香 4小时前 :

    大概还没我脑补的合理。

  • 慕盼晴 9小时前 :

    我真服了 不会拍别拍好不好从来没有看完剧场版这么生气过 卖情怀都不会卖 结局写死一个是必走流程吗 一次是感动 这次完全硬凑 要不然第一部太好 谁去看你这种没预算的剧场版 真的太生气了!!! 为了卖玩具非得把大家的情怀拉出来恶心一下真的没必要!!!

  • 娅岚 3小时前 :

    说实话就放出来的内容来说它质量不算差,演员演技在线,镜头和台词还有桥段情怀满分,但是其他方面真的是...复活的原因没讲明白,四个小boss死的也莫名其妙,反派皮套是直接缝合出来的又丑又敷衍,骑士常见的战力崩坏:主角按理说身体里藏着恐龙硬币是半个不死身 剧场版弄到了异魔神修卡联组、爬虫联组、未来联组闭眼睛打都难输结果开局就躺了?

  • 拓跋谷秋 4小时前 :

    映司算是我最喜欢的主骑之一了,期待了好久的剧场版却是这样的结局。

  • 岑韶华 2小时前 :

    怎么说呢 欧兹的起点在哪里 初心在何处 他跟其它骑士有什么不一样 想一想就觉得这结局挺好 愿望这东西 实现了就死日式故事

  • 帛昭 4小时前 :

    评价的人可能有点太感性了。理性地看,这部剧的情怀卖的很不错,映司用生命最后的余热弥补了自己没有救下小女孩和安库的遗憾,其他人还是从前的人设没有崩,特摄部分做的还行。但是,节奏非常赶,王吸收四个Greeed那里我看的莫名其妙,最后被恐龙干碎属实很没排面,而且BirthX的表现如此拉胯,细节处理的确实不到位。

  • 劳雪儿 3小时前 :

    “选到你是我赚了,毫无疑问。”

  • 抄昆杰 4小时前 :

    但是哭哭

  • 天可心 6小时前 :

    毛利亘宏的脚本……理解不能

  • 岚珠 8小时前 :

    怎么说呢 欧兹的起点在哪里 初心在何处 他跟其它骑士有什么不一样 想一想就觉得这结局挺好 愿望这东西 实现了就死日式故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved