18成禁人单机游戏 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 池贤成

评论:

  • 俊雅 8小时前 :

    国王,有打造大美江山的能力,也有太不温善的专制和独裁。传记电影的价值远远不在人物本身,这部片子做到了。不能说是家庭教育教科书,至少要学习他对尊严、理想的解构,以及运筹帷幄的能力。

  • 善湛蓝 6小时前 :

    为史皇看的,传记式的电影,所以就内容上来说相对平铺直述,不过你能够通过电影看到一个黑人父亲如何为他的黑人家庭做了最好的规划,如何逃离那个黑人社区,如何成就了这对网球史上最伟大的姐妹。想要了解威廉姆斯姐妹的球迷可以看,一个励志的故事。

  • 嘉栋 5小时前 :

    现在对美式励志主旋律真没啥感觉了,虽然我还是喜欢传记和体育题材。其实主创也想反映一些深层次问题,肤色、阶层等等,但是这草蛇灰线还是刻意了点。当然,有的比赛场面我还是会有代入感。ps:字幕组不行,桑普拉斯、麦肯罗、桑切斯、卡普里亚蒂等等名字都不知道。

  • 包敏才 6小时前 :

    马克吐温说,写作很简单,只需要把错误的词划掉。好电影也很简单,只需要把冗余的段落剪掉。啰嗦两个小时还不如最后一小段真实影像来的猛烈,是最大的失败。

  • 德树 4小时前 :

    f you fail to plan, you will plan to fail.

  • 卫克付 4小时前 :

    片尾曲加半颗星星 局长powerful的嗓音和影片实在是相得益彰ps.她们好像真得有在打网球

  • 宰父书双 9小时前 :

    更偏反映黑人日常生活遭遇 自己努力还得有人这么努力的支持你。不说他对不对 只说这种家庭的付出跟做到和信念就比不了。

  • 卫舒 1小时前 :

    我们总想看到自己想看到的东西。

  • 嵇冬易 8小时前 :

    好莱坞的常规套路,励志虎爸片。史皇的演技发挥出色。值得一个小金人。

  • 上官睿敏 0小时前 :

    在某种程度上呼应了《柏林苍穹下》当孩子还是孩子的引语,杰西的形象塑造实在太好了,不仅仅是儿童的纯洁,还有无理、狡黠、奇观、脆弱,是每个与孩子相处的成年人都要理解的形象。电影的黑白也许为了情绪吧,但整体其实有股乐观的力量?孩子们对于严肃话题的看法,积极又正面,好像讽刺着成年的世界,然而电影透出的成年世界的无奈与悲观却又如此深刻,确实是极其矛盾的地方。还有很多地方拍的都像影片要结束了,然而并没有,导演的节奏?

  • 位兰娜 4小时前 :

    7/10。难免会和《摔跤吧!爸爸》做比较,同是父权,同是底层逆袭,情感上我更喜欢这部。有真人故事打底,洗白父亲确实拧巴,但他鸡汤励志讲话很戳我,谁不想要摆脱那样的环境啊。我认为中规中矩的冲奥片得这个质量。

  • 彩美 0小时前 :

    beautiful and that’s it 希望赶紧推出Joaquin Phoenix 同款AI朗读语音

  • 姿桂 8小时前 :

    中规中矩的八序列法剧本,威尔史密斯影帝锁了吧,导演的功底很一般。

  • 勇以蕊 2小时前 :

    很传统很工整的运动励志片,甚至可以说过时了,但优点在于不滥情不卖惨不做作,如今实属难得,也道出黑人阶级跨越和改善生活的正确方式

  • 军秀逸 7小时前 :

    现在奥斯卡政治正确太严重,这么一般的励志片都能拿最佳男主角,我真的觉得是因为威尔史密斯的那一巴掌给的

  • 凡晨 6小时前 :

    差不多一般体育传记片的精彩程度 差不多一般体育励志片的动人程度 差不多影帝先生

  • 慈德业 8小时前 :

    太过于流水线化的工整,重点不在于大小威不在于网球运动而在于家庭、种族和成功学,教科书般的颁奖季特供片。以至于在网球比赛段落中,我们可以看到顺风一分不丢逆风一分不得还得满地打滚的诡异场面,因为一分钟也不想浪费嘛。史皇的演技照《让幸福来敲门》没有进步也没有退步,就是个行活。虽然这部影片让我更尊敬大小威,但我依然最爱小克。

  • 东郭晗昱 7小时前 :

    这电影好温柔!声音处理非常好,给人的感觉就是非常安心。但它竟然不是纪录片!!是演的??!我心碎了。

  • 彩雅 2小时前 :

    Will的表演上了一个台阶,洗掉了那种锐利和帅气,沉静下来扮演一个父亲。当然化妆帮了他很多,但那种走路的姿势,腿和肩膀的佝偻,说话的语气,细微的表情,都和他以往的任何角色不同,加上这是他第三次提名,他获奖的可能性比本尼更大。片子偏向温情轻松,这个父亲穷到沟里但是掌控一切,心理素质堪称顶流。

  • 恽向梦 8小时前 :

    拍得其實不錯,但逃避描繪父親這個角色真正的缺點令到電影呈現出了尷尬的狀態,成功學和父權色彩令體育和種族的動人豪情瞬間褪色不少。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved