剧情介绍

  霍华德(威尔·史密斯 Will Smith 饰)是一名事业有成的广告公司经理,和妻子艾米(凯拉·奈特莉 Keira Knightley 饰)结婚多年,两人共同抚养这一个可爱的小女儿。一场意外夺走了小姑娘的生命,也导致了这个幸福家庭的破碎,艾米选择了离开霍华德。接二连三的打击让霍华德陷入了绝望之中,无暇顾及公司里的事情,他整日埋首写信,这些信的收件人是“爱”、“时间”和“死亡”。
  公司的竞争对手找到了霍华德,希望能够收购他的广告公司,这意味着公司里的每一个人都将因此而得到一大笔钱,但霍华德拒绝了这一要求,依然沉浸于写信之中。霍华德的决定惹恼了公司里的几个同事,他们决定联手策划一个阴谋来证明他们的老板已经疯了。

评论:

  • 卫泓序 4小时前 :

  • 伍春华 9小时前 :

    对小孩子来说有点幼稚,对我来说刚刚好,很多东西现在看也不过时,胖虎在剧场版里意外的可靠,这部成长线给的小夫,静香作为童年女神一点都不拉胯,就大雄这部存在感一般,担任了鸡汤输出手。

  • 时菊月 3小时前 :

    五小只大战秃头星人…竟然是关于燃烧的社会主义之魂…以及小夫战胜自己拼命守护兄弟老婆的故事

  • 世芸芸 8小时前 :

    没想到劳模姐居然还能有如此颠覆的表演,加菲相比之下各方面都稚嫩不少。很中规中矩的编年体传记片,对于如此“传奇“的人物,就显得平庸了。

  • 斌暄 8小时前 :

    忘记标了,和前年的的《朱迪》一样,都是推女主表现,故事拉胯。

  • 凭弘致 7小时前 :

    劳模姐真的,量变导致质变了,加菲被远远甩在后面,就像小李子和温斯莱特

  • 康俊豪 6小时前 :

    劳模的光芒万丈,覆盖了加菲。

  • 嘉依云 7小时前 :

    感染力女王握着别人手时、站上舞台时,世界好像只剩下她,和身后耀眼的光芒。越来越喜欢看传记电影,尤其是没有明确价值导向的情况下,重点去凸显人物的深刻特点。

  • 吾倚云 6小时前 :

    在电影院看的,真心不好看,奇奇怪怪可以看的出在努力搞戏剧冲突但是未免有点太难受了不如去看熊出没国语版还没有字幕,也不知道是长大了还是怎么了就感觉很不符合常理,还有人物设计的好丑,埋藏了政治元素,真的大可不必,还有点擦边球无语死了

  • 函云 5小时前 :

    妆发和表演都是一流的,但看之前不知道塔米菲,看完之后依然不了解塔米菲,所以强调她的眼睛是为了突出她的纯真和浮夸吗?她的传教为什么具魅力可以获得成功?她对信仰的复杂态度的剖析在哪里?她是同妻吗?中段花大篇幅描述她失败的婚姻是不是重点模糊?缺乏层次和深度的剧本,平庸的编导,不知所云的强调,建议劳模姐专心表演放弃当制作人,她的表演的确值得一座奖杯。

  • 卫炼宽 1小时前 :

    完全找错重点的剧本,从58分钟Tammy Faye在演播室远观她丈夫的那场戏开始才逐渐深入到人物的复杂性,但是Chastain和Garfield的表演真的是下了苦工,尤其是Chastain能在繁复的妆容和干燥的台词中仍然能敏锐的捕捉人物的心理活动轨迹,实属不易。

  • 庾英逸 2小时前 :

    不知道为什么,现在的人物传记片已经非常套路化,越发单薄,人物故事一如既往的戏剧化,看完就像看了一场闹剧一般,想感叹却发现大同小异,看似立体实则扁平。这类电影倒是成了努力想要证明、展现、琢磨和提升演技的演员们的运动场,两位主演的演技确实都是可见的努力甚至有些过度用力,看完觉得又闹又累。人物形象还是成功建立起来了,值得肯定。世界属于(过度)自信与乐观的人。

  • 寒娟秀 6小时前 :

    好难看的片子 劳模的演技也拯救不了 剧情就像流水账 今年女主提名的成片怎么都那么稀碎 打扰了

  • 布夏之 5小时前 :

    中规中矩吧(小夫的设定有成长线 就感觉是真实的人啦 遇到危险会害怕会逃避 但也还是会为了朋友们而站出来

  • 千长运 0小时前 :

    编剧觉得小朋友真的能忍住这么长时间的电影吗?

  • 乾修洁 4小时前 :

    我给4星也是满满的偏爱滤镜在里面。

  • 敏柔 5小时前 :

    emmmm子供向电影 给个情怀分吧不要在意剧情

  • 敛骊雪 0小时前 :

    好难看,配音很差,特别吵,不过里面的立意不错

  • 奈痴香 6小时前 :

    3.5 加菲的表现和劳模一比呼应了其片中角色:拖女人后腿的男人

  • 夏高扬 4小时前 :

    3.5 为了中部宗教题材而来,先入为主有猎奇心态,开幕特意用夸装的妆容和装腔作势的语调让人感到电影似有嘲弄。但看下来故事主角却令人动容:童年的境遇造就了成年后的讨好人格,在把宗教作为敛财资本和政治工具的电视网中逐步走向虚荣,但仍保持内心的天真与纯善,信自己所信,爱自己所爱。

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