到窑湾之龙鼎风云剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 中国 2006

导演: 朱伟珊   

评论:

  • 绳清舒 9小时前 :

    其实是解构了职场中男女权利等级之间的差异又以BDSM这种方式构建了平等关系,后用爱情轻喜剧的类型表达了出来。

  • 智和硕 4小时前 :

    到突如其来的BE可能都还行,公司的事一下垮了,2.5

  • 龚千雁 0小时前 :

    性转浅尝辄止版五十度灰 这种纯精神层面的SM关系存在吗 SM 这种关系的存在不是以肉体快感为优先级的吗(真诚发问)

  • 辜雁易 7小时前 :

    作为亚洲这类题材拍的真的是蛮好的了 李濬荣真的蛮赞的 bdsm风的爱情轻喜剧 虽然各方面有些bug 不过不影响整体观感 毕竟两个人同框时也是画报似的存在了 有人觉得徐珠贤的脸过于性冷淡 但是个人觉得倒是蛮好的

  • 荣谷雪 9小时前 :

    女主看了下就是个女团成员不是个电影演员 所以全片她给我的有感镜头就一个 但其实这样“毫无特点的死脸”也还挺符合角色选角的 如同男主选了个标准小奶狗一样

  • 袁玟玉 5小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 钭嘉致 8小时前 :

    本来很愉快地欣赏姐姐和她的小狗,但是看到裁判会那里安排男主“挺身而出”很不适(即使是为了推进男女主感情线)。为什么不能让姐姐解决这个问题呢?哪怕挑战高层失败也行啊。

  • 月涵 6小时前 :

    拍的太别扭了,主创大约是抱着猎奇的心态来拍的,科普都算不上,毕竟她不是dom不能把她掰成dom,根本上结尾之前整件事都不是双向满足而是女主在满足男方,关系中的精髓和原则、通过关系想到得到什么,不但主创不了解,片中男女主也演不明白,女主一副波澜不惊的脸,她就算是个dom也是那种问你工作为什么没完成赶紧滚去加班的剥削社畜dom,周六看这个我是真的胸闷。除了粉丝们之外不建议任何人食用。

  • 雍恬然 9小时前 :

    虽然都算不上性喜剧,但娱乐性还挺强的,好适合热恋情侣看哦!

  • 然初 7小时前 :

    男主开头太夸张了,既然都明白这玩意儿不能随便暴露怎么还那么莽……

  • 晏伶伶 5小时前 :

    这部电影剧情比较流畅,男主比较出彩。不是直接纯肉,而是朦朦胧胧的暧昧和情欲。还差点意思。

  • 晨辰 3小时前 :

    非常典型的韩国轻松性喜剧。整体拍得蛮细腻的,开头还挺吸引人,男女主的火花感也挺强的,属于乐而不淫哀而不伤的小尺度。后半段过于冗长,一些诸如前女友这样的设计没能产生足够的功能,有些强行收尾,难免遗憾。真想看男女主演一个尺度大一点的SM片...

  • 珊雅 0小时前 :

    男女主百变造型和一些奇特的镜头让我很开心,更主要让我确定了我果然不喜欢玩这个啊……正装玩这种真的好涩啊!(为了这个去借了一个奈飞会员)

  • 骏林 0小时前 :

    3、这种能接受别人这么玩,就是看一个稀奇,确实有点变态。但是存在也有原因,那个男主就是内里不自信,表面呢又很不服输,所以才成了这样喜欢被虐的人。变态的人来自变态的社会

  • 曾依云 9小时前 :

    尺度不大,但羞耻度把握得倒是很好啊,男主的嗜好成了故事不可分割的有趣一环,超出预期的轻松。演得也有说服力,也挺甜的,但作猎奇的爱情喜剧就好。

  • 阮素华 7小时前 :

    作为爱情喜剧来看是很好的,好奇和心动都点到为止,男女主走近彼此的时候我真的开始小鹿乱撞了。但是这部电影选了BDSM这个主题,Sub的角色是比较好塑造的一方,而徐贤一直到现在还是一张甜妹的脸(虽然她有努力在走御姐风),很适合谈恋爱,但做Dom/还有塑造这种表面性冷淡人设还是感觉很勉强。不过在我看来这片子最本质的主题还是刻板印象和BDSM的歧视,所以这片子的高光时刻发生在会议室里的那场告白,即便男主的控诉没有唤醒任何人。ps.金宝罗怎么总是在接恶人本啊

  • 蹉梦华 2小时前 :

    办公室那场戏的伏笔也是够刻意,后辈才是大boss哈哈哈,月老一样,是《僵尸校园》里的景修吧。另韩国的职场文化可真糟糕啊。

  • 浦淑哲 5小时前 :

    开始以为是那种韩国量产的粗制滥造情色片,看完发现竟然是个正儿八经的爱情轻喜剧,羞耻之余还有些沙雕。

  • 游和暖 3小时前 :

    这种题材居然拍得如此清水,最大尺度也就是吻戏(但吻戏拍得也好色啊被绑着亲)。男主演得好好啊,完全就是狗,好喜欢!

  • 阚千风 2小时前 :

    太养眼了真的 以后选人请按这个标准来好嘛?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved