繁弦急管的意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 萨比格尼·瑞比克金斯基

剧情介绍

1990年,Zbigniew Rybczynski以肖邦、拉威尔等人的音乐为素材,为日本市场制作了一部HDTV的节目叫做《管弦乐队》(Orchestra),这个节目曾经获得很多奖项。这个节目是由美国的PBS在他们大型的系列表演中用标准的分辨率播出的,因为当时HDTV还没有普遍被使用。这个有十年历史的HDTV电影至今仍然在美国经典艺术频道Showcase长盛不衰地播出。

评论:

  • 包尔风 2小时前 :

    纯爱故事的梗都差不多,好不好看关键在主角的cp感和哭戏的渲染力。这部的主演们笑容有渲染力,但是哭戏共情力弱,所以只能三颗星了。

  • 宦浩浩 3小时前 :

    很“韩剧”的剧情,认知了早衰症,Mr.Children的主题曲保持水准。

  • 文紫 4小时前 :

    很“韩剧”的剧情,认知了早衰症,Mr.Children的主题曲保持水准。

  • 向春冬 8小时前 :

    结局真的呜呜呜什么be美学太上头了。

  • 彩丽 3小时前 :

    ??搞不懂怎么总有人想把爱情拍成永恒的东西。

  • 勤嘉平 1小时前 :

    剧情老套 一对恋人 女主角得了早衰症 就是会提前变老 但是Netflix把人物情感 尤其是男女主角的绝望 展现得很细腻 剧情也不像同类作品那样拖沓 有点新意 在结尾能给人感动 但剧情仍差强人意 男女主角形象整体也比较单薄

  • 伏骊娜 4小时前 :

    前半部分有点二有点尬,扛着自行车追地铁什么操作?但是男主的哭戏,哥哥的亲情,最后的错过,都是打动我的点。

  • 戏和泽 7小时前 :

    过于冥长,情节老套无新意,导演想拍出对仗的感情,但爱情并不是公式,变化才有意义。

  • 振谷 4小时前 :

    比《解救吾先生》差上一大截。反派完全没有魅力。

  • 张康德 8小时前 :

    5星全为了支持中岛健人。听说他要拍了就先找了小说看,其中老套情节很多,哥哥找了电击治疗被骗这段,都搞不清这讲的哪个年代的事了(虽然小说是17年出版的)电影版也没有按照时代变化稍微改动一下。本身小说描写的比较出色的,美咲变老的一点一点的心理变化:最开始是疯狂涂护肤品,掉头发抓狂害怕、不敢看镜子害怕看到自己变老的样子…电影里似乎是一下子就完全变老了,没有循序渐进的描写美咲对这个病的害怕。变老后平铺直叙,对心理变化体现太少了。结尾彩蛋那里有个他们很早以前就遇见过的那段,俗气但是我挺喜欢的。女主选角外形其实很符合角色很可爱,但是演技真的尬。强行表现元气,有点演过头了。中岛虽说演技和以前相比自然很多,这个角色完全没有中岛味了,但几个感情爆发戏处理的不是太好。虽然感情很真,但是演戏也要有适合的演法啊

  • 嘉子明 7小时前 :

    中岛老师的演技巅峰作了,可是剧情过于惊悚,看着已经是恐怖片了

  • 文驰 8小时前 :

    中岛老师的表现倒是不错,不过松本穗香的演技还是太糟糕,为了角色扮老的努力让我也不忍心说重话,可能天真活泼这一类角色真的很难演吧。全场最喜欢的还是桜井ユキ,伊藤ゴロー的配乐有加分。

  • 嘉彩 1小时前 :

    年纪大了 越来越看不得太伤感的东西

  • 其怀寒 9小时前 :

    男女主角挺养眼的,情节一般吧吧,不知道为啥男主因为没能认出女主,竟然崩溃到想要自杀…这里哥哥的爱让我感动到了

  • 卫红霞 0小时前 :

    看完了,日本为什么总喜欢青春伤痛文学,春天看剧想看点快乐的啊…

  • 卫守峰 1小时前 :

    刚看的时候,对故事开端的呈现表示极大的不理解。怎么直接上来就开始表白了,这个一见钟情是基于什么的呢?为什么这个男主一蹶不振,在女主和樱花树下沟通了就开始回去为梦想拼搏呢?慢慢地,我发现自己可能对这个世界的看法狭隘了。

  • 劳琴韵 8小时前 :

    妈的,后面真的是赚足了我的眼泪,这种早衰设定本身就很让人悲伤与遗憾。摄影师的心情容易影响作品的呈现,幸好最后男主能把那一年的美好化作了今后不断向前的动力,而不是就此了结人生,找到自己人生的方向也是这部影片传达出来的正能量。在春日的樱花下相知,在冬日雪地里告别,女主接过樱色的帽子,也触碰到了她一直心心念念的恋人,圆满了。

  • 周飞阳 0小时前 :

    1星给主角团的演技,1星给若月,1星给Mr.Children的新歌

  • 仙恬欣 1小时前 :

    前面有多美,斤面就多虐!

  • 妍格 3小时前 :

    “春临,樱开,恋人心;春逝,樱落,思人情”,这场短暂樱花季里的恋情或许注定以悲剧收场,但因为它曾绚烂过,才会让人心生羡慕。(我就是个悲美学爱好者!!!)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved