评论:

  • 铎依瑶 1小时前 :

    这两个人太没CP感了!包文婧给人的感觉就是包贝尔完全配不上她,但是她为啥没出现在演员表上???PS:你知道一个酒店前厅经理一个月多少钱吗?毛晓彤的这个职业设定太离谱了

  • 潭小蕾 8小时前 :

    #2022.01#今年第一部,和一对情侣去的,简直惨不忍睹,刻意虚伪,当代爱情价值观就被抖音玩坏了,还有,说好的前任都是陌生人呢?一顿火锅儿?

  • 邰涵涤 7小时前 :

    东谷被社会攻击的时候我很难受,值得吗,这群人民值得你保护吗,这样的国度值得拥护吗,产生了这样的疑问。

  • 绳君博 5小时前 :

    要不是朋友的男朋友掌握着遥控器,我绝对不会看的一部电影,看完后甚至比某些院线电影好一点

  • 郤丰羽 5小时前 :

    看完了,值得鼓励,剧本不错,打斗画面构思过于形式

  • 练怀桃 5小时前 :

    恋爱谈的好糟心,男人打着为了你,为了给你买房的旗号逃脱自己的家庭责任,让人感觉糟透了……为什么最后要复合?犯贱么?

  • 步良工 8小时前 :

    跨年宿醉后找个会让人舒服点的甜蜜爱情片来看,前排的情侣你侬我侬很入戏。怎么说呢,爱情真是不能用理论和逻辑来衡量的复杂感情运作机制,干练女子和单纯男子的搭配让人旁观时非常清醒:请不要这样了!爱情也并没有那么重要。转过头反省自己,这种事没有落到过自己身上吗?自己还不是一而再再而三去重复甜蜜的折磨。可能恋爱中的男女看完之后都会有同一种心声:谈恋爱误事但是开心。机场候机大厅那里男主回头奔向女主,happy ending吧?祝福他们。

  • 由光辉 1小时前 :

    很可以呀 分咋这么低 俩个女人的打戏很有力量

  • 用暄美 9小时前 :

    以年为单位的恋爱还是为是长线,结果是以一年为单位的快餐式恋爱。男女主还算搭,但气质不是那种适合演大荧幕爱情片的大男女主,做个配角挺合适。故事其实就是一个都市快餐爱情,按男女主的年纪,第一次见面就干柴烈火也说的过去,但后面恋爱戏的表现方式完全是青春爱情片的模式,装嫩装的略显尴尬。因为感情的时间跨度只有一年,不同于《花束般的恋爱》表现出的那种因时间慢慢消磨的感觉,分手的过于短平快让人没有共情感。影片里的女主虽然内心感觉没有错,但是想鱼与熊掌(钱与时间)兼得的强硬态度不像成年人,嘴上说不为了钱却没有说服力,而且一年之内还霍霍了一只狗,显得这只狗被他们领养也是倒了霉的可怜。最后结局又走向了缘分未尽的狗血套路。一切的一切让这部片显得毫无看点。PS:从配角名单看,选角导演应该是综艺《演员请就位》的粉丝。

  • 锐栋 9小时前 :

    这两个人太没CP感了!包文婧给人的感觉就是包贝尔完全配不上她,但是她为啥没出现在演员表上???PS:你知道一个酒店前厅经理一个月多少钱吗?毛晓彤的这个职业设定太离谱了

  • 禧晨 7小时前 :

    就是平平无奇的不好看,连拿来吐槽都毫无趣味可言。如果不是为了消耗观影券绝逼不会看+2……在床上跨年不好吗非要来看这么无聊的片

  • 骏树 3小时前 :

    因为是安志杰,原本想打两星还是给三星吧……为啥就接不到好片。🥲再不红就老了🥹

  • 隽莹玉 7小时前 :

    跨年夜满满仪式感,适合情侣约会看,一起做个“恋爱中可能出现的问题小演习”,用来避免一些恋情中的痒,互相体谅对方的不得已,把问题消弥于日常。以年为单位不重要,以你为单位很重要。另外,杨玏和毛晓彤的CP感真好,很舒服配一脸。

  • 辉音华 7小时前 :

    网大的正常水准,剧情演技都是,可是居然穿帮镜头也那么严重,已经把预期降到很低,还是没能忍到及格

  • 琛萱 1小时前 :

    毛晓彤换个男明星做搭档吧,你俩我真的有点看腻了……,而且俩人也没什么化学反应

  • 校桂华 0小时前 :

    网大拍成这样不错了,其实质量够得上院线电影的边,摄影和动作也都挺有想法的,无奈剧本台词和表演实在拖后腿,再次感慨一下网大最糙的地方就是细节,而能不能让观众入戏最重要的也是细节,国产网大还是任重道远啊

  • 来明明 4小时前 :

    以年为维度的恋爱,确实会让人想起花束般的恋爱……所以,细节太重要了!

  • 月梅 6小时前 :

    “今天晚上刚认识的,进展神速”的长MV。幼稚俗套到连对待狗子的态度也是一边说领养就要对它负责,一边不是给它更多的陪伴而是多养只猫?

  • 顾佳思 4小时前 :

    老实说,剧情挺套路,但是人物设定塑造的不错,演员演技都蛮好的,我最喜欢那个女反派,演的真不错,而且里面打戏看着也挺厉害,总体还是蛮好看的。

  • 玉玲 4小时前 :

    扣一颗星给那个明明是说byt没有了去买,结果变成了烟没了去买烟,笑死谁了(意思是笑死我了…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved