霸道总裁的挂名妻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2013

导演: 吕飞

剧情介绍

林若依原演艺公司新老板即将上任,却迟迟都没有公布新老板到底是谁原公司老总李总继续留任公司是公司被收购的条件之一,李总不得已,为了自己一手打造的公司得以继续发展而留任公司,成为一名经纪人,硬着头皮等待新老板驾到。此时,五年归来退去一身少年气更加沉稳的胡方旭带着自己的“未婚妻”安琪出现在公司,解雇了所有人,只留下李总一人。原来,公司被胡方旭收购了,原因只有一个,为了五年前那段未了的情缘,胡方旭期待林若依的再次出现。

评论:

  • 茅天翰 5小时前 :

    还行,各方面都不错,只是纳闷,美国5岁小孩误杀要负刑事责任?中国14岁以下故意杀人都没事啊。

  • 春妍 1小时前 :

    剧情3星,桑德拉的演技和导演功力值得加1星,但美国的未成年人保护法没有年龄限制吗为啥要顶罪呢?

  • 潘浩壤 5小时前 :

    桑德拉布洛克都快六十岁了哇,最近两年几出大女主的戏个个精彩,就一个字,稳。凭本片应该能入围奥斯卡了。

  • 龚密如 8小时前 :

    4星给这个曼彻斯特一般绝望又透着一丝光的故事,+1星给桑姨。

  • 赏阳阳 5小时前 :

    居然是在Seattle拍的,这儿阴郁的天气倒也符合这故事的基调

  • 林辰 2小时前 :

    有点疑惑,美国5岁的孩子杀人,会入刑吗?

  • 曦枫 6小时前 :

    前面看着很像《暗黑之地》的风格 但渐入佳境 小仓库里特别害怕Steve一枪崩掉Ruth 那可就彻头彻尾BE了 小妹妹吃蛋糕背对姐姐被抓那组镜头 孩子有魔鬼一样的感觉 妹妹的两段钢琴插入的也恰好有氛围 结尾妹妹走向姐姐 的确催泪

  • 禽紫安 9小时前 :

    一颗心从头悬到尾。太沉重了。看到了熟悉的西雅图。

  • 祁皮皮 2小时前 :

    基本上是个大女主电影,桑德拉布洛克也没让人失望,印象里第一次看她演那么苦情的角色,细节表情把握得很好,小金人还真有戏。

  • 潮水瑶 4小时前 :

    情节比较简单,但编剧可以,通过回忆一层层揭示真相,加上女主表演出众,所以完成度还不错,还是比较感人。不过被劫持时女主自始至终没有明说绑错人了,这点没看到有合理解读,阴暗吗?但后来又用自己身体护送出门,反正没说清楚。7.3/10分

  • 梦俊 3小时前 :

    没有反转前的剧情其实就挺好的,这已经是我今年看过的第三部讲述出狱人员重返社会的故事了(前两部分别是浊水漂流和美好的世界),从表演的角度说,桑婆可以碾压吴镇宇,略差于役所广司,整个片子的氛围比另外两部都要沉重和压抑一些,女主的处境更加孤立无援,而快到结尾处出现的反转,以及反转之后的情节可以说充满了抓马,编剧试图用反转来加深女主的悲剧性,但这个反转实在太欠缺说服力了。PS:这片里面的角色领悟能力都这么强的吗,通过一个眼神一句话就能get到重点。

  • 稷振 5小时前 :

    是一部值得探讨的有深度的电影,每个人都有自己的痛,有时候崩溃就只在一瞬之间。女主角这边关注度比较高,她挺惨的,但是男主那边也很惨呀,只能说是悲剧了。现在真的喷人的成本太低了,这事情如果是在现在发生,网上就会开始观点对立,然后开始互喷,不是证明自己是对的,而是证明对方是错的。感觉网络风气变差了唉

  • 汉芳泽 4小时前 :

    即使以如此低的强度看Netflix出品 也已经感到十分疲乏。人物和情节仅仅是「安排」 而非「发生」 主角缺少挣扎 好在表演有些张力 也算是体验到被迫感动什么感觉了

  • 米寒烟 7小时前 :

    在枪口下救小姐姐那场戏,

  • 针凡阳 6小时前 :

    用二十年时间来为自己的选择承担代价,姐姐的人生又有多少个二十年呢?亲情的力量有时候就是这么深沉,10年,20年,100年

  • 柏彩 1小时前 :

    2022年的第一部电影,不断闪回片段加让人心塞的剧情配上女主苦大仇深的脸真的是气燥,图啥呀,图让妹妹想起自己才是杀人犯感谢姐姐替她坐了20年牢。

  • 桂祥 3小时前 :

    教科书一样的电影,剧本,演员,镜头,剪辑,节奏,挑不出一点毛病

  • 柔天骄 5小时前 :

    不算多好,但也不差。故事走向其实不难猜,包括当养父母亲女儿去见女主,很容易猜到接下来就会被错当妹妹给绑走,真相的揭示手法也比较普通。导演这次的视听不如前作<系统破坏者>,只有闪回部分还能看到一些。桑影后演技和表演当然没什么问题,就是快60逐渐MJ化的脸实在僵。

  • 濮阳俏丽 7小时前 :

    Sandra Bullock的演技真的牛,可惜结局有点掉下来了

  • 树盛 9小时前 :

    Sandra Bullock傻大姐蜕变为演技派啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved