电影西游记之西梁女国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 苗金光

剧情介绍

  唐僧师徒四人一路西行,误饮子母河水后遭遇如意真仙,化解了怀孕待产的劫难之后,又步入神秘的西梁女国。
  在换取通关文牒之时,西梁女国国王对唐僧一见倾心,随即安排国师前往说媒主婚,愿以一国之富招赘唐僧为夫。唐僧回绝了国师的好意,在与国王共同游览御花园时对国王的心意屡屡婉拒,并于孙悟空商量对策以便尽快离开这个女儿国。
  孙悟空在拿到通关文牒之际,使出定身法术将国王等人定住,师徒四人快步逃离西梁女国。
  逃至荒郊野外,唐僧有些于心不忍,惆怅之际又见国王只身追来。国王盛情相约,前往别院一聚,唐僧心动之余随之前往,而孙悟空、猪八戒、沙僧恰好赶来。
  国王见到唐僧徒弟追来后幻化成真身,原是蝎子精,随即将唐僧掳去。孙悟空等人连忙追赶。蝎子精逼迫唐僧成亲,关键时刻孙悟空赶来,与沙增和八戒一起制服了蝎子精,又往西天赶去。

评论:

  • 僪梦槐 9小时前 :

    表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作,在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板,上了朋友的女儿拔吊无情,明面上帮助公司老员工解决儿子就业,实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工,还有直接解雇多年好友米拉耶斯,不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙,其他倒也没啥好值得深究的。

  • 嘉安柏 5小时前 :

    非常自信的电影,全片的节奏和它的配乐一样一气呵成,非常出色,影片里面的讽刺、弄人、可笑以及不得已而为之的事让人感同身受,难能可贵的是,电影里没有故意透露作者自己的价值观,仅仅给了这么一个让人可信的故事让观者自己去思考每个人自己的生活以及自己的选择而带给她的造化。

  • 仪玉轩 3小时前 :

    台词幽默辛辣

  • 凌奇邃 8小时前 :

    讽刺资本家是一件事,电影好不好看是另一件事

  • 宿安安 9小时前 :

    就,看了2/3还觉得,这种老板很坏吗?不是挺常见的?…………以及,结尾差点劲。

  • 九娅童 5小时前 :

    虽然不是我喜欢的类型,但这片剧本扎实,拍的也不错,值得推荐

  • 庹兴发 0小时前 :

    女性视角当了市场部主管,多元文化当了生产部主管,好老板是一碗水端平的大师。

  • 婷萱 6小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 卫泓 7小时前 :

    主题当然是对伪善资本家的讽刺 但另外一方面呈现出来的 当个老板也真是不容易 在欧美那些多少还在乎点人权和民主的国家当老板就更不容易了。

  • 卫三泓 2小时前 :

    作为影迷,对电影中非常多的迷影梗印象非常深刻:在车上抚摸猫致敬《教父》、在雨夜跳舞致敬《雨中曲》、枪战时墙上的荒野大镖客黄金三镖客海报等,电影充斥着各种关于电影的彩蛋等待观众去发掘,寻找这些迷影梗的过程也非常有乐趣。

  • 子辰 1小时前 :

    夸张的表演方式、廉价的布景/特效、

  • 乌雅思洁 6小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 德树 4小时前 :

    比新喜剧之王好,这是可以说的吗。哦可以可以 。三星半

  • 冀紫文 9小时前 :

    看到一半电影院有人打架,然后场面非常热闹,其中一个女的还在那煽风点火,说我老公弄死你们,对面是一帮高中生or大学生,正好为了逞能,于是他们在为了要不要打架还吵了半天,场面很热闹

  • 房绿蓉 7小时前 :

    影片中保持天秤的平衡贯穿始终,回看现实中,无论职场中还是职场外,几乎所有事情的发展过程都可归纳为,产生冲突,相互妥协,实现平衡的不断循环。世上本没有绝对的平衡,就看我们如何调整支点。

  • 巩含秀 4小时前 :

    结尾手里的冲击钻很有趣

  • 宁飞雨 3小时前 :

    “有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

  • 公星腾 9小时前 :

    太尴尬了,水平基本是个《欢乐喜剧人》小品的加长版,对不起三谷幸喜的《魔幻时刻》。

  • 干海亦 4小时前 :

    我是很喜欢这个电影啊。又体面又虚伪,还有那么点幽默。

  • 厚紫文 5小时前 :

    就 笑点蛮多的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved