四大名捕车仁表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 金东圭

剧情介绍

  这名演员的事业巅峰已离他而去,但他还一直沉浸在过去的辉煌中,知道一个意外事件迫使他直面现在的自己

评论:

  • 正柔 9小时前 :

    影片改编自垣谷美雨的小说《老何所依》,导演依旧遵循日本影片的经典套路来改变生活的思路,以此来实现大团圆的结局,将一个中年家庭的无奈和窘迫展现的淋漓尽致。影片后半部分,通过繁杂的数字以及对金钱担忧的逐渐减少和各种充满生气的故事情节,将影片拉回了正轨。整部影片穿插着不少的喜剧元素,在压抑窒息的氛围里得到一丝的舒缓。个人觉得影片有些无趣,虽然也有搞笑成分,但依旧避免不了昏昏欲睡的感觉,妥妥的爆米花片。

  • 辰祥 5小时前 :

    很有趣的小品电影,看了以后想如果我中年失业了该怎么办哈哈

  • 考梦影 4小时前 :

    幽默,讽刺,好笑的同时又透着对生活的无奈。不可多得的佳作

  • 须慕悦 1小时前 :

    沉重的社会性话题,拍浮夸了。虽然观片体验轻松乐呵。

  • 浦问兰 6小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 玥薇 6小时前 :

    一部小人物视角面对生活顽强挣扎的喜剧片 大和美的结局算是标配(虽然最后强行团圆有点违和) 还是挺让人惊喜的 风格类同《乔乔的异想世界》非常喜欢 节奏超棒

  • 萨初瑶 8小时前 :

    挺现实的,关于金钱,关于亲子关系,合租养老也适合日本人,毕竟骨子里是不想给别人带来麻烦的人

  • 阮素华 8小时前 :

    因为爱豆天海祐希的原因打了四星。 正规操作,打三星。我觉得这部电影想要传达给民众的价值观比较有意义。然而电影本身其实并没有太多的亮点。像我知道草笛光子和天海祐希都是少女歌剧团出身的,所以觉得最后的合唱是亮点。我们看电影不会去过多关注电影的幕后,主要是看整体的感觉。但是由于是粉丝的原因,知道这部电影能够上映真是不易。 期待 天海祐希的下一部电影了。

  • 板绿兰 8小时前 :

    3.5 好无厘头的日式搞笑好长的广告哈哈哈哈/天海这都是些什么梦中情T造型🥰

  • 腾迎海 6小时前 :

    还是女人懂女人

  • 锦寒 0小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 艾?翰藻 2小时前 :

    很现实背景的题材,温情结局。高亮的地方在于吐槽海锅的角色进不了宝塚吧哈哈哈哈哈。

  • 骏宇 4小时前 :

    居然有三谷幸喜客串。生命讴歌。基本没有什么电影质感。涉及到老后的方方面面,过于人间真实。拿共享房间替代养老院不失为一种解决思路,至少不用到死都为吸血鬼打工。

  • 蕾璐 7小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

  • 邹金玉 7小时前 :

    给四星是基于两个社会问题点:1.日本目前很流行的生前葬礼。3.没有养老基金的个人如何选择养老模式,中年以后的工作不稳定和孤独终老导致的失落寂寞,是否可以有别的养老生活来焕发生命质感和精彩,有质量的合租房是一个很好方式。所谓抱团养老生活。

  • 謇珠轩 5小时前 :

    最喜欢的天海佑希松重丰,不难看但有点失望…

  • 铭驰 0小时前 :

      最后就是大家开始彼此治愈的环节,婆婆认清了,小姑子伸出援手,婆婆留下礼金给天海。

  • 母晓山 5小时前 :

    和尚的经文变成讨债的催命符,撒钱的葬礼却挣到了钱。侧面反应老龄社会养老难问题的家庭戏剧,看着还挺开心的。

  • 那拉春蕾 1小时前 :

    天海佑希演中年 家庭女性没啥说服力,看到五郎就会自动脑补洗锅以的画面~~~虽然形式挺轻松的,但是越看越闹心,没有一个顺心的,人到中年真的是很多时候有够无奈的,鸡毛蒜皮一地鸡毛,只能硬着头皮顶着上

  • 浦冬菱 2小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved