大槻响番号封面 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 林川Keitel

剧情介绍

性感人妻「响」向丈夫说过自己曾经遭到强姦,却没有坦白那位施暴渣男正是丈夫的部下「健二」,而且两人直至今天仍然保持着扭曲的虐恋关系。她没想到丈夫也有隐瞒自己的秘密,就是他也和公司内部的OL发展不伦恋情……

评论:

  • 铭龙 0小时前 :

    整个亚平宁半岛周围的海水聚到一块儿都不能把我淹死,但影片里无时无刻不在show off的男性自我意识可以把我整窒息。

  • 桂倩 4小时前 :

    对数字时代没有清晰合理的认知和任何辩证性的看法,一味指责和夸大,最终无法与现实形成有效的映射,也就无法达成最基本的讽刺效果。

  • 江森莉 4小时前 :

    就是这些电影 都让人他妈的不爱看电影了。。。

  • 梓桂 1小时前 :

    非常奇怪的故事,对成人来说太幼稚太反智了,对小孩来说太野蛮太歪曲,和智能大反攻比起来差远了。

  • 漆雕光亮 8小时前 :

    那不勒斯人一言不合跳下水,下水的人,都没有再上岸了吧

  • 纪凝绿 9小时前 :

    Ron确实很不错但是倒也不必让每一个b-bot都变成Ron吧……

  • 阴宏义 9小时前 :

    男主的设定有点无聊,有趣的点全部在阿荣身上了。本片的反大数据反高科技意识很明显,处处讽刺苹果(bubble 对应apple),还搞了个长得像乔布斯的形象当反派。另外不理解为什么插入一个反共奶奶的设定,就显得很不搭边。

  • 楠玥 7小时前 :

    非常私人化的文本,影像呈现依然绝美。可以说是纯粹基于Pratical Light摄影的教科书。后半段每次在摄影调度上的稍作炫技,实际都是剧作重音。但是就跟剧情所在时空一样,我这生存在21世纪初大都市的现代人,现在对这样的小城生活太有距离感了……

  • 鲁欣怿 4小时前 :

    風景優美而又節奏緩慢,特別是開篇的三十分鐘,不僅節奏緩慢而且混亂,以至於勸退效果極強,因為根本抓不住影片的主線,整不明白影片說的是啥。40分鐘左右,終於可以明確影片講述的是主角少年法比托身邊發生的一些人和事。其中有主角父母的恩愛、分歧、中毒死亡;暗戀的小姨懷孕、流產、瘋狂;哥哥耽於享樂;朋友入獄;心儀的女孩有人安慰。在經歴了痛苦與沈默之後,男主得以與崇拜的導演交談,在導演的啟發與鼓勵一下,男主下定決心追尋文藝電影之夢。

  • 静婧 2小时前 :

    【7.5】“拍电影,一定要有话要说”,或许这就是索伦蒂诺在讲他自己的故事,特别精致,但共鸣不多,太私人了。关于青春与性,“男孩一夜之间的成长”,还有马拉多纳和费里尼,足球与电影。(看得出意大利女性地位不高,总是男性成长的工具。)

  • 谬又莲 7小时前 :

    逻辑说不通。首先Ron为什么会像个bug一样独立存在于Bubble网络之外?为什么升级所有数据就得牺牲它?顶多备份一个再重新安装不就行了?为什么Ron牺牲之后Barney突然有了一群朋友?未成年人的网瘾问题也完全没得到解决吧……看得一头雾水满脑子问号。

  • 顾曼语 1小时前 :

    剧情老套,但白白圆圆的东西总不会错……那个科技公司也太苹果范了……boss很像乔布斯……说起来宠物陪伴人类还是越平等的关系才越有趣,所以我一直是坚定的猫猫党……最喜欢的细节应该是那些像素风格,现在看都有古典美感了(

  • 裕振 1小时前 :

    很难决定今年最恐怖的电影是这部还是《主流》。

  • 鹤琪 0小时前 :

    为啥评论都在shit on库克,“my garage”这个梗显然就是在嘲乔布斯

  • 汝晗蕾 3小时前 :

    对苹果的影射明显,每个人都是孤独的,即使有这个身高50厘米的机器人也不例外,服务器阵列黑绿配色致敬《黑客帝国》。

  • 永芷荷 0小时前 :

    「罗马让我很失望」

  • 春可 0小时前 :

    怀念是一种美好的东西,他是孤独的暖水袋,让那一段你思念的时光,永远,保持温暖

  • 蒿山雁 8小时前 :

    又遇公式片,讽刺一波互联网自己不还是靠这套吃饭的?有种贼喊捉贼的感觉

  • 谷俊 0小时前 :

    不知这个故事是否脱胎于索伦蒂诺的亲身经历,但看罢我心念一动,去查了一下这位大导演的出身地。果然,正是那不勒斯。

  • 烁逸 0小时前 :

    索伦蒂诺的私人电影,交杂着悲欢离合的青春之歌。影片几乎全面地覆盖了少年时期每个人成长所需的一切:关于偶像的崇拜、关于性爱的憧憬、关于理想的萌芽以及巨大变故后的创伤与自我疗愈。叙事线随着时间整体呈现收束的趋势,开头关于那不勒斯这座城市的航拍将自传性质电影的地缘性充分表达,一切青春中的种种最后都落幅在离乡列车的狭小车厢中,索伦蒂诺用130分钟只为回答“离开的原因”。

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