鬼吹灯腾讯动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演: 实习生

剧情介绍

《实习鬼吹灯》以电影《寻龙诀》作为拍摄背景,将电影拍摄和真人秀深度结合的新型电影场景真人秀。六名颇具人气的新生代偶像,以实习生的身份进入该片的拍摄片场,不仅跟随剧组辗转北京、内....

评论:

  • 红丹红 2小时前 :

    看最前面的时候不是很喜欢这部电影,看到后半段,被查斯坦演绎的塔米·菲这个角色的人格魅力所折服。就是不知道有没有洗白的嫌疑。历史会给予每一个人公义吗?

  • 胤骏 9小时前 :

    怎么又是传记,今年的奥斯卡片子故事性太差了。看着熟悉的男女主角化妆成原型,面目全非!

  • 阿如心 9小时前 :

    影片复古惊悚气质营造出色,尤其地铁遭遇一段,高光就在那个本不起眼的塑料袋上:即使暂停使劲儿看,也看不出有何端倪。但是逐渐放大的画幅却把压迫感推向崩溃的边缘。以镜头语言的角度,袋子里盛放的不是一颗人头,而是女主角心里无法抑制的恐惧。

  • 赧贤惠 3小时前 :

    劳模姐的影后实至名归 加菲也很尽力 但是相比之下太弱了 化妆也很牛 这个BettyBoop 的嗓音和笑声👍

  • 香桃 6小时前 :

    劳模姐全片演技slay! 奥斯卡欠她一个提名!

  • 薛昂熙 0小时前 :

    劳模姐改头换面,完全不认识了,她就是塔米本尊。片子却一般,总体上是很平淡的讲故事,流水账,对比几年前的花样女王,这片子成色差很多。希望劳模姐能凭此封后,表演值得。

  • 水芸馨 8小时前 :

    纯纯冲奥片,劳模姐演技没得说,加菲我真是……无力吐槽,他什么时候吐字能清晰点,听他讲台词太难受了。影片本身非常平庸,温吞如白开水,从剧本到摄影到服设就没有能夸出来的地方。

  • 萧秋蝶 4小时前 :

    隔离三十天时看会哭两次那种 悲剧性的天真。

  • 错雁菡 3小时前 :

    一星给劳模的演技 预计会拿小金人

  • 融芷琪 1小时前 :

    规规矩矩,无聊的冲奥片,讲了半天什么都没讲明白。劳模姐终于拿影后了,太不容易了。

  • 郝碧巧 8小时前 :

    这个电影除了让劳模姐封后就没其他作用了,故事和情绪都是断裂的,这个很像19年的朱迪,但是完全没有那个传达地有效。啊,还是恭喜劳模啊,好喜欢她~

  • 栗天赋 8小时前 :

    十分美国式的人物传记片,浮华、丰满、恨不得一部电影概括主角人物的一生。每一年奥斯卡大战揭幕之际,总要有一部这样的电影杀出来,剑指表演类的奖项,前两年都是美国传奇性的女歌手,今年变为了更具传奇色彩的女传教士。或许因为文化背景的差异,这样的人物传记电影对于非美国本土的观众来说在人物熟悉上有些困难,更何况这样的一个人物还带有某种宗教性的特征,以至于对待这种类型的电影也只能去看待人物的表演,可偏偏我们对塔米•菲这个人物又不甚了解,所以能评价的意义也变得微不足道。

  • 骏鹏 3小时前 :

    同样表演一种做作的、神经质的角色,劳模姐确确实实是在表演,而ks则是一种被上身般的自以为是。虽然整个电影都不知道在讲什么,导演的把控力也差到极致,内容和观点都为零,对女性或者边缘群体都是一种硬性的关系。不知道创作的出发点到底什么,而更可怕的是到最后也没找到。

  • 柔莲 8小时前 :

    加菲太gay了也...前面觉得浪费时间,结尾一下子升华了~

  • 聊元德 3小时前 :

    作为一个冲奥传记片,对人物内心的刻画也太差了,整体拍得都像流水账,导演和编剧对女主的态度也非常模糊,一边又想表现她宗教上先进的一面,另一边又要描写她的浮夸行为,但对人物这样做的深层逻辑完全没有做出更多的解释,同样是借宗教谋权钱,圣母简直降维打击

  • 考雅安 2小时前 :

    3.5 劳模姐和加菲都演疯了 回想到高中被宗教狂热支配的恐惧 果然卡罗莱纳们是重灾区

  • 路灵寒 1小时前 :

    预判了观众的预判,“男性视角拍一段”的预期落空。摄影走心。★★★☆/7

  • 汝长逸 5小时前 :

    剧情是简单,但也没那么差吧…劳模姐真的会演,说话和笑的细节把握的太好了,最后那段候场的时候特别打动我。塔米菲对上帝的无限投入,就如同劳模姐对演艺事业的热爱一样吧!

  • 谷粱思远 4小时前 :

    劳模姐演技特供片(是的,除了看表演),开场惊喜后段用力疲惫,连带人物被裹挟到混乱的节奏中,Andrew Garfield怎么越来越油腻了,他适合去演变态杀手。

  • 绳嘉熙 9小时前 :

    三星半。影片的看点来自传记片人物自身的传奇性,但具体想表达什么又很模糊,宗教的伪善?人性的贪婪?拥抱少数群体?什么都点到了又一概而过。不过塔米菲这个人物基本上立住了(相比斯宾塞)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved