剧情介绍

创立迎来五十周年的大型综合连锁店一风堂,表面风光之下不掩颓势,积重难返。早在一年前,一风堂以整顿改革为条件,得到了白水银行的巨额融资。然而时至今日,整顿措施虚与委蛇,未见起色。白水银行审查员板东洋史(织田裕二 饰)坚持终端合作关系,收回资金。而企划部副部长二户哲也(高岛政伸 饰)则出于不可告人的企图,强力推行融资的进行。就在双方僵持不下的时刻,一风堂遭遇爆炸袭击事件,幕后主谋者似乎和该企业裁员政策有着千丝万缕的关系。在采纳了板东的建议后,一风堂公布威胁信,由此导致股价大幅暴跌。固执老辣的一风堂社长风间(龙雷太 饰)、狡猾阴险的二户、被倾轧在最底层的青年犬鸣黄(濑户康史 饰)交替登场,身处漩涡中央的板东迎来严峻的考验……   本片根据池井户润的同名原作改编。

评论:

  • 家薇 4小时前 :

    Girls help girls,靠男人不如靠自己,最后的高潮4vs双杀手,堪称绝杀时刻。按你胃,整部电影大概就是想说:别低估影迷的战斗力,分分钟随时上场,你行你来。

  • 云诗 0小时前 :

    自己搞自己是挺有創意的,但整個追殺廝殺過程依然沒有新意。

  • 云梅 7小时前 :

    能看,但是有点想吐。创意不错加一星,粉丝向,但是太小儿科也太弱智了。捅一刀相当于擦伤,中一枪相当于摔一跤,胸腹被前后扎7刀隔天就能自己推轮椅,第三天就能站起来打人,编剧属实是脑残粉。

  • 将妍芳 8小时前 :

    另一位导演的致敬片,女主都结婚了离开小镇了,又要来烦她。这次是影迷模仿杀人,别说你是影迷,我爱恐怖片也不会这样的。致敬了前几部中的梗,还弄死了盖尔。亚裔姑娘我倒是猜出来了。比较离谱的是这次的女主是第一部里比利的女儿,这个点我还是有点懵逼。

  • 召依云 0小时前 :

    虽然没看过系列的其它作品,但却能够真实感受到本片与前四部的密切联系,对于系列作品的粉丝来说应该会感到满意,也是近些年来好莱坞的优秀系列重启电影之一。三星。

  • 慎平文 3小时前 :

    韦斯母子被害后,姐姐开车去医院保护妹妹,区区一个小镇,愣是把车从白天开到了黑夜。

  • 夫天晴 3小时前 :

    意想不到还有这么多欢乐元素,各种致敬美国恐怖片经典作死桥段,一个个都防着作死,结果都死于套路,想不到这系列拍到这一部居然还能拍得挺有意思。

  • 国巧春 3小时前 :

    医院那段和大结局反杀两段好烂,严重拉低观感

  • 尉迟山槐 7小时前 :

    Meanwhile Paramount: Well I need to tell you something.

  • 云漫 2小时前 :

    新瓶装旧酒,没有太大惊喜,有些剧情还很蠢。

  • 九书君 6小时前 :

    sidney和gale、dewey全部回归,特别是sidney战力爆棚,充满着套路和反套路,凶手仍然是两个人。可以说是第一部的致敬。

  • 尔晶滢 2小时前 :

    导演骂观众啦!剧组杀粉丝啦!哈哈哈,超胆大妄为的续作,真的是一贯的系列风格。

  • 孛问凝 0小时前 :

    “另一方面,两位凶手是在reddit恐怖片区论坛上认识,最早策划的。。。”

  • 司马觅晴 4小时前 :

    虽说看这种片不能带脑子,但是所有角色都没有脑子也是让观众要疯……反派不到结尾不会死是铁则。妮芙坎贝尔现在的样子居然很不错,真让我惊讶

  • 拓跋谷秋 3小时前 :

    一直get不到尖叫系列,新片依然,所谓的很多致敬玩梗即不新鲜也难笑,感觉作用就是出戏?老角回归对我这种没情怀的就很麻木,大半程重点都在观察迪兰也开始发面团了...

  • 帆林 2小时前 :

    就这种还有6。1分……豆瓣……属于那种看到杀人要暂停,再看看片名,哦,不是惊声尖笑,是尖叫。第一次杀人杀手脑袋碰到桌上再弹一下的那一瞬间,我害怕这个杀手会突然跳舞……

  • 出痴春 4小时前 :

    感觉惊悚片的毛病全占了,不过作为第五部影迷的致敬还是有点新意。

  • 卫炳伸 1小时前 :

    columbia出品,columbia现在也开始出品这种制作了吗。。。?ghost face mask中了几枪还能tm活着。。。全程也就是在打破第四堵墙的方式对这个系列的自嘲。一般般。

  • 印天恩 8小时前 :

    之前主创考虑老三人组死一个,我就猜到会是杜威的,弱鸡的不行,之前都是靠二位女主,果然他一个人行动就迅速领盒饭。中段医院部分要女主二选一,凶手暗示很明显了。新女主写的有点蠢,续集没有老人回归撑不起的。而且里面很多前一秒已经知道法则要聪明,下一秒又光速降智的部分。

  • 府曼珠 2小时前 :

    原来我之前看的是惊声尖笑,怪不得这部好多梗我看不懂

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved