奔赴朝鲜 电视剧全集播放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2013

导演: 未知

评论:

  • 1小时前 :

    标准爆米花,剧情俗套。不过盖尔加朵够飒够美,拿嘉宾做彩蛋也挺有趣的,挽尊了,值个三星吧

  • 7小时前 :

    神奇女侠携巨石强森vs绿灯侠上演神偷联盟大战,三人两两之间毫无火花各演各的,无论bg还是麦麸都生硬得啃不下,权当看看各国风景名胜和帅哥美女秀身材。流水剧本、人设老套、反转随意,RR毒舌耍贱卖萌三件套不知还能在商业片领域吃多久。

  • 2小时前 :

    任何一部大量依赖CG的怀古向动作片都不会有任何的诚意可言,具体走马观花了哪些片子就不举例了;高潮位甚至没什么大型的场面调度奇观而直接让位给了一个本身就已经重复过一次的极其无聊的反转;疫情时代的跨国大制作似乎很难追求异域观光实感,但恳请把绿幕合成场景做得尽可能真实;“硬”与“蠢”的娱乐程度还不如片中或许是考虑到私人恩怨而被安插进来的遭到数次调侃的范光头和他已经白痴到没边儿的“速激”系列,对续集毫不期待;现在的瑞安·雷诺兹已经让人讨厌到了极点。

  • 2小时前 :

    确实是两亿成本,但估计起码有三分之一被拿来请演员了吧;整个故事和制作都没什么亮点但也不算崩坏

  • 0小时前 :

    11.12 大数据算法剧本案例,等到了换脸技术成熟,雷诺兹会是第一个被淘汰的

  • 9小时前 :

    有些片,20年前看是好片,现在看还是好片,有些片,20年前看是好片,现在看就是烂片。这个红色通缉令就是这种因为同类型的片太多了导致怎么看都是套路老套剧情平淡的代表。

  • 1小时前 :

    故事比较套路化,但还是挺赚眼泪的。

  • 7小时前 :

    虽然拼凑痕迹严重,很像大数据分析后算法生成的剧本和选角,但真的很好使啊!

  • 4小时前 :

    影咖看的。类型片套路,2星半吧。简直是套模板做出来的电影。巨石强森,烂片之王。

  • 8小时前 :

    故事可以说毫无亮点,一切都是规定动作就罢了,每一次期待的情感推进还都做成了蜻蜓点水,没有一处真正击中泪点。几位演员,徐帆没让人看到任何将死之人的内心波澜,张婧仪全程嘟噜个脸,许亚军从头到尾没表情,佩奇那条线更是莫名其妙。就算是摆明赚泪点的题材,也不能这样敷衍吧

  • 2小时前 :

    连《夺宝奇兵》都不玩的剧情怎么会还有人玩。WWE巨星+神奇女侠+死侍以为会有奇妙的化学效应。最后看完就是个寂寞。这片子绝对奈飞砸自己招牌,这三人看来冲钱去的根本没用心演。场面和动作戏都很一般,枉费大家期待

  • 4小时前 :

    5分。网飞超强阵容网络大电影。盖尔·加朵、瑞安·雷诺兹、巨石强森三个大明星在一部电影里演戏给你看,还要啥自行车?看看不太精彩的打斗,没有新意的剧情,不合逻辑的动机,神出鬼没的角色,当你要换台或者要睡着时,看到加朵所有不爽一扫而光。当然了,小贱贱也还是很可爱的。最不喜欢的是,巨石强森居然和加朵有吻戏。剧情上完全没有这个必要,而且他俩没有一点CP感。对了,黄老板客串挺有意思。

  • 8小时前 :

    让人失望的烂片。这个导演和造型化妆和摄影也是绝了,把盖尔加朵丑的一面竟然拍出来了,两厢对比,可见神奇女侠摄制组的高明。

  • 6小时前 :

    没看过原版,剧情俗套,但还是挺催泪的,片中的奶奶,父亲,母亲,病友也能触动到我,张婧仪的台词和演技还有待提高,女主的人设挺奇怪的,一会孝顺,一会叛逆,而且知三当三的行为我也理解不了,不过我妈给的评价还挺高的

  • 8小时前 :

    拍电影就好好拍电影,非要玩概念,扯什么“电影的社交属性”……尼玛但凡好电影,能发人深省的,都能引发别人的讨论,例如《小丑》。而不是本末倒置,放着剧情、演技、叙事这些硬件不好好打磨,去追逐什么扯淡的“社交属性”!电影拍的那么烂,你想让观众讨论什么?讨论你这部电影有多烂吗?这和明星不惜自曝丑闻追逐曝光率有什么区别吗?真是人至贱则无敌。

  • 4小时前 :

    这么烂的剧本还能找到三个大牌参演,唯一的原因就是奈飞给的太多啦~5.0

  • 2小时前 :

    岩石和加朵毫无cp感,外加一个十分尴尬专职卖腐的贱贱,反转又如此生硬无趣

  • 8小时前 :

    断断续续花了两个月才看完,真的是太难看了!所以这种大数据生成的电影存在的意义是?

  • 4小时前 :

    中规中矩的爆米花电影,至少不赖。不过强森的戏路真的好窄啊,这角色太不适合他了。

  • 1小时前 :

    多一星给这三个还算讨喜的演员,虽然也都在重复自己在别的电影里的角色,剧本就跟闹着玩似的,丛林布景也太假了,基本一开始就猜到反转了,这种流水线电影本身也就是看个娱乐性,结果也没什么娱乐性

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved