uuu440 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 中国 2004

导演: 田丽   

评论:

  • 典开济 7小时前 :

    这卡司,就给我看这个?永野跟那钢琴少年cp感好弱…十元,就这剧情好像演到位了…又哪里不太对…

  • 向雅云 7小时前 :

    最后竟然体会出了一种被不同男人接管一生的感觉…这三观拍的真是…倒是有一句赞同的话:不是孩子需要父母,而是父母需要被孩子治愈吧~

  • 德升 4小时前 :

    「卿何如我?」「我與我周旋久,寧作我。」如果被社會和人際所接納的,完全是另一個我的話,對生存意義的倫理拷問就變得尖銳棘手,那我還要「寧作我」,還是索性讓渡所有意味著「意義」的社會身分屬性?如果拼盡全力換來的也不過是一個根本不接納自我的環境,會不會就陷在環島逆行道上永遠無法動彈?PS:醫生的英式口音真的好討打⋯⋯

  • 况後书桃 9小时前 :

    真的是,很神奇的温情片。以及怀疑我咩参演是因为导演看上了她的哭戏。怼脸大特写哭戏真的很动情……未婚夫不是冈田演就更好了55

  • 文祜 4小时前 :

    永野芽郁是真美~

  • 图门曼岚 3小时前 :

    又名我的女友有三个爹两个妈。嘛,催泪点还是渲染的很到位的。咩的演技进步不小。男主的存在感觉有点鸡肋。剧情里面设置了好几个戏剧点却都一笔带过了,没有更深入去描写总觉得不如不写。中间女主带男朋友一个爹一个爹的拜访的时候突然有点好笑…

  • 奉隽洁 6小时前 :

    主演全是我的爱 可我怎么就入不了戏 无法共情

  • 卜飞航 1小时前 :

    我老婆说“永野芽郁的婚纱好美”

  • 揭尔竹 0小时前 :

    开放式结尾不错,每个人可以根据自己的价值观做出符合自己期待的结局

  • 彤巧绿 1小时前 :

    我称之为“不可能系列”电影。这类电影的佼佼者是《人类清除计划》:地球上的人类太多了,于是大家决定在某一天互相砍杀。本片则是人可以和自己的克隆人按照法律规定,用生死决斗的方式决定谁可以活下去。类似的还有口碑颇佳的《楚门的世界》:男主人公从小活在一个类似主题公园的封闭地方,外面的人们则通过直播围观娱乐。还有黑镜的第一集,首相迫于恐怖分子和群众的压力,竟然和一头老母猪做爱。大家可以看出这类电影的共同点就是,导演想表达某种隐喻,却写出了一些根本不像是碳基人类能做得出来的骇人听闻的故事——如果把这些故事的背景放在某个外太空星球或者可以说得过去。

  • 才曼珠 6小时前 :

    这阵容没啥好差评的,我咩酱咋老是这种可怜崽崽的角色哦🥺太可怜了。咱就是说为啥没有俩美女同框的片段!!!!交叉演不同时空的事干啥!!!真是幸好遇到的父亲都是好人,要不然优子怎么可能长大是这么温柔的人哎。另外觉得最后的字幕有点儿难过,小孩的名字姓氏一直在变,说是接力棒,但好像女孩子就是附属,一直在变“主人”。还好她还有自己“优子”的这个属性。好久没看电影了,看看日影哭一哭蛮好的。我咩酱赛高🤤

  • 友莘莘 2小时前 :

    卡司很好、也很感人。但是由于前半段完全看不出是不同时间(也许是我看得太粗糙)让我的观感不是很好。而且女主丈夫的最后一句话真的有点物化女性。。最违和的还是太脱离现实的温情了,怎么会同时有三任作为父亲都这么完美的男人呢?

  • 卫玲 6小时前 :

    就是说 虽然这就是个全员好人的戏份 是个正常情况不可能发生的 毕竟感情线乱到我不能理解也不现实 但我还是扛不住哭得稀里哗啦了 打感情牌真的好犯规 尤其演员选得又都是我喜欢的 真的扛不住 我要去把原著补了!

  • 偶鸿畴 3小时前 :

    看得我好抑郁. She should just LEAVE.

  • 完颜融雪 7小时前 :

    最后好好哭TT

  • 宗政洁玉 7小时前 :

    梦回了一半蓝色的咩酱 但不管是剧情还是后期造型真的都有一些心累

  • 叶英豪 0小时前 :

    女士好适合这个角色。感觉只有她这个戏路才能让这个角色这么有说服力。

  • 斌暄 0小时前 :

    十元女士和咩都好美🥲日式理想温情片,还是挺感人的。rika的眼光好犀利,优子好幸福一直在爱中长大,三个爸爸都爱她。现实这样的几乎不存在吧。还是要感叹十元在影片中服装造型好美🥺

  • 宾怿悦 2小时前 :

    比较紧凑 拍成电视剧可能会更好 改了原作一些内容 并且着重是在优子毕业之后的剧情 没看过原著的就看电影可能会有些晕;还是可以的,就是太紧凑 奔着十元当妈看的(今年四月也确实当上了哈哈)

  • 凭向槐 7小时前 :

    这种故事你不能说它假,但也不能一味就相信,但是通篇看下来一个坏人都没有的世界我觉得是更危险的,但凡这故事背景放到中国你试试,女主能不能活下来都是个问题…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved