剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 富玉堂 6小时前 :

    每次看狗狗电影都会哭到不行,特别是这种真实故事搬上大屏幕。平日在任何地方遇到狗狗,打招呼,摸一摸,心里总是在想等我条件好了,我一定要养一条狗。在这部影片里面,每一个角色都很温柔。

  • 冀奇胜 7小时前 :

    挺过瘾,有无仁义之战X县警对组织暴力的感觉,尺度更大,铃木亮平的“史上最恶”确实很出彩

  • 时菊月 7小时前 :

    想成为搜救警员的骑警和他的搜救犬,他们总算找到了对方,成为了一对绝佳的搭档。故事很温情也很励志,也告诉我们多做好事上天会回报你的。

  • 丽初 6小时前 :

    6/10。套路得不能再套路,情感也不够深刻,但真人真事改编有一定加成。

  • 卫竞飞 7小时前 :

    这他妈是孤狼之血?我看是疯狗之血。七濑演技还得练

  • 应碧巧 5小时前 :

    失去役所广司后连格局都缩水了,最后变成单挑把我整无语了;秃头搭档和小报记者这两个角色其实有点意思,但也没有深挖,纷纷变成工具人!现在只能指望《黑道与家族》不要让我失望了...

  • 吕晓星 4小时前 :

    Grant演技95分,导演跟剧情大概70分😂不能因为真实故事改编就真的完全不铺垫吧?整部电影就像当事人在叙述一样,一part接一part都是重点,缺乏衔接,不过整体来说还算不错,Grant好久没有新电影了,一把子支持!

  • 初惠 9小时前 :

    松坂桃李可以啊,在没有役所广司的情况下,没有烂尾,并继承了前作的好多特色,浓浓的复古风,阴谋阳谋的乱局,黑道白道灰色地带。反派塑造地太凶残了,不像黑道大哥,更像个变态杀手。

  • 厍雨真 2小时前 :

    反而更喜欢这部。上林可以对标倪永孝,只不过更狠点,结尾基本是强行让他寄了;铃木亮平抢了桃李的风头,此番主役女优廉价感太重。

  • 卫镕宽 8小时前 :

    一个狠,一个韧。PS:枪战和动作的设计,真是一塌糊涂啊。

  • 单毅然 9小时前 :

    很感人的剧情,动物是人类最好的朋友所以我们应该更爱惜它们,它们也是很有灵性的。这剧拍的不错

  • 娅采 5小时前 :

    本来就是役所广司的独角戏,现在换上一帮小喽啰叽叽歪歪,甚至都分不出主配角来,就是有的没的乱揍,所有孤狼之意只在片尾5分钟。目前获得2022日本学院奖两项提名。4

  • 奈虹颖 0小时前 :

    男人至死也是长不大的小孩,两位太太都是上天派下来收养拯救老公的天使。刚想夸说一半边牧的血统就能秒杀一整搜查队的德牧,结果片尾花絮告诉我们,真实的Ruby还是条德牧~

  • 合童童 0小时前 :

    「真心实意觉得自己在做好事的坏人,比知道自己在做坏事的黑社会要难对付多了。」娜酱的演技还需要磨练啊,松坂桃李鼻涕都要哭出来了,在旁边硬是没有眼泪。

  • 巨凯康 4小时前 :

    剧情本身太好莱坞了……狗勾挺可爱,居然还是原型露比的玩伴,巧的事儿还真多哈哈哈哈

  • 但永言 9小时前 :

    现在能让血液澎湃的电影不多了,两部都不错。

  • 妍格 5小时前 :

    基本上就是一个“狡兔死,走狗烹”的故事吧。再怎么无情疯批残忍的黑道手段,小人物的挣扎和生死,在时代洪流中,在巨大的国家意志下都可以湮灭。城市再也没有狼群,最强的孤狼会被赶尽杀绝,死神在背后。

  • 始醉蝶 3小时前 :

    前作主角光环太强,人物特性亮点甚至盖过剧本,续作松坂桃李全靠大上章吾灵魂附体,虽比以往演技有所突破却无新意。剧情方面血腥版小学生干架,枪战决战尤其搞笑,想靠大尺度卖座,再掏多少眼珠也比不过一个役所广司。

  • 古俊爽 0小时前 :

    和第一部比确实差了很多,原以为第二部的日冈可以继承大上的风采,结果却成了这样

  • 彩玲 1小时前 :

    第3200-有点香港黑帮老电影的感觉,反派演得挺入戏,精彩地方是男主发现搭档警察的家是空的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved