梦寻巴厘岛电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 李闘士男

剧情介绍

  原本姑且算作女强人的照川祥子(尾野真千子 饰),其所经营的婚介公司倒闭,从而背上了一身债务。她绝望地来到巴厘岛,试图寻找一个安静了断的角落。关键时刻,她被日本男子阿龙(玉木宏 饰)叫停,并随之见到了作风粗鲁、面相凶恶的“大哥”(堤真一 饰)。经查询后发现,这位大哥竟然是在当地坐拥30多家企业的大富翁。虽然一度看不起大哥的做派,不过祥子还是低下头向对方学习“拥有成功人生”的方法。怎奈对方所教的似乎都是一些精神胜利法般的励志话语,雪上加霜的是迷恋她的男子杉田(中村直人 饰)也尾随来到巴厘岛。祥子还能否抓住光明的未来?
  本片根据真人真事改编,大哥原型名叫丸尾孝俊。他当过暴走族、当过学徒、加入过吉本兴业,开过卡车。28岁带着仅有的18万日元远赴巴厘岛,现拥有不动产公司数十家,收养170名孤儿,同时兼任演员。

评论:

  • 湛安祯 6小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 邱水风 5小时前 :

    还行吧,毕竟呢,设身处地不是嘴上说,得你真是处在这种境地。反正就热热闹闹无厘头喜剧。不能深究。身份互换挺好玩

  • 柔颖 3小时前 :

    我觉得还挺好看的,无脑哈哈哈。就是女儿对老爸的态度的确太凶了,这非常不好。

  • 葛意致 8小时前 :

    索尼的动画往往讲的都是现代性话题,比如这一部是关于人的肉身,而迪士尼的动画即使背景坐落于现代,内里也是古典神话故事。皮克斯则是…动画界论文电影?德古拉就是坠可爱的!女婿不能比…

  • 驰锐 2小时前 :

    让你尝尝做人的滋味,德古拉!继续以违反人体力学、夸张肢体动作营造欢闹的喜剧效果,也继续探讨异类之间的融合与沟通。通过人类与妖类

  • 泥安吉 9小时前 :

    7/10,第四部出发点是好的,让德古拉和女婿身份对换,解除二人误会,但是前二十分钟太过于闹腾和神经质,为了创造矛盾而创做。后面夺宝奇兵寻找宝石逐渐剧情正常,我个人还是觉得这个系列德古拉和女婿关系冰释前嫌本应该放在第二部讲述,而不是大结局,喜剧动画最高境界莫过于兰戈,一本正经的搞笑,而不是为了搞笑而搞笑。

  • 鱼修竹 1小时前 :

    和希希在电影一起看的又一部电影。半睡半醒状态……

  • 钟孟君 1小时前 :

    動畫片總是好看的,這部劇情沒那麼有意思,湊和看吧⋯⋯

  • 蓝孤兰 5小时前 :

    不喜欢女婿,德古拉更有魅力,为了女儿妥协,把自己重视的事业交给了不靠谱的人玩

  • 水问风 4小时前 :

    “不必成为我,你是哥哥的骄傲”。剧情幼稚了点,但特效和制作可以说是国漫顶尖水平了。反派姐姐好飒,美晕我了!

  • 栋帝 6小时前 :

    想看女儿多点镜头,结果你给我看两个男的感情升华?

  • 韵芳 8小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 皮景天 2小时前 :

    情绪低落,无聊时可以看看,热闹是主题,夹着一些小感动

  • 褒绿凝 5小时前 :

    但是几个角色,四部了,一点成长没有。。。

  • 甘傲冬 4小时前 :

    片尾曲超好听,可惜目前没有资源,希望可以早日实现洗脑循环

  • 骏初 8小时前 :

    说实在的我要是岳父我也看不上这女婿......这货除了心眼不坏以外整个就是一低能精神病...........可能吸血鬼能力太强了,小美人才能一点都不在乎这货的脑残加白痴........立意还行,家人就因该多看对方好的内在!尽量包容对方的缺点或者只是跟你的习惯不同.......故事也算讲明白了!但是各种怪物的特性表现就很没新意,甚至可以说是开始摆烂了.......还有这低能白痴脑残女婿我是真接受不了!简直为德库拉一家感到不值..........

  • 雀琼英 7小时前 :

    这个故事不应该放在第一集或者第二集吗?第四集用这个结尾,真的是憋不出来了

  • 系慧晨 8小时前 :

    是不是连烂片大王亚当·桑德勒都觉得剧情太无聊了,所以这一部干脆不来配音了?

  • 锦琬 9小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 眭忆文 3小时前 :

    人类女婿实在太太太闹腾了,又傻又躁,被吵得头疼。刚才看了一眼豆瓣评论,果然骂声一片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved