炎炎夏日,为了找到所向披靡的独角仙,大雄(大原めぐみ 配音)痛哭流涕,对哆拉A梦(水田わさび 配音)软磨硬泡。无奈之下,哆拉A梦和哆拉美(千秋 配音)拿出时光圈,帮大雄在500年前的新西兰寻找独角仙,谁知却意外抓到了早已灭绝的恐鸟。为了不至于让恐鸟走向灭亡,他们决定将其送往奇迹之岛。奇迹之岛是由未来的科学家开发的专门用来收留、保护、研究灭绝动物的小岛,传说岛上有一只黄金独角仙,它可为当地的生物注入生命的力量。一波三折,大雄和小伙伴们来到了这里,并且结识了和大雄极其相像的神秘少年达凯(野沢雅子 配音)以及善良的洛科洛族。与此同时,一个黑心商人图谋抓住黄金独角仙…… 本片为哆拉A梦诞生前100年的纪念之作。
被高考阉割的青春,被现实阉割的同志,被父母阉割未来,盛夏,不仅是一个时间点,更是一个让人难以抬起头的节点,在这样的时间,如何拥有未来,就只能用一个意象的话来表达“拥有喜欢的人,就拥有未来”去电音节时,男主最喜爱的人被张贴在海报上,那与其映照的就是女主后来看向的方向,说是圆满结局自不为过,一起面对,且众望所归,说是阉割版的《蓝色大门》好像也可以,吴磊虽然演技不够到位,但整体角色的叙述感十分真实,再加上剧本细节的打磨,十分符合当下国情对于青春的定义,对于club的追求,对于网络的热衷,对于同意恋情的父母,对于辗转反侧的我们…(但大打折扣的是:nmd 那怎么男主上一秒还依依不舍,下一秒就变双了呢)+(我想问哪一个男人能拒绝吴磊啊?哪一个人啊?)
不提性取向问题,男主亲完女主说“我要是也能喜欢你就好了”就已经很气人了,这不是耍流氓是什么。况且吴磊戏里明显的gay吧,那为什么前期宣传要炒男女cp,看完电影只觉得恶心,这种关系发展到后期不就是妥妥的骗婚么……虽然接受任何形式的爱,但还是希望有些gay能有边界感,别再伤害直女的感情了
很开心看到和我同时代的青春,也想过电影在抖音、微信等10后符号的植入后是不是还“能看”,这算是一个成功的案例。不看好的吴磊也蛮可爱的。总体不违和,吴磊和张子枫说话很像我高中同学。《拥抱》极度加分。
今天又是小桃为人们观影审美感到担心的一天🚬
不过由于这部被爆出有隐晦BL成分,所以想要去一探究竟
整体风格到运镜还是比较惊喜,灵气被放大了。吴磊没有落于下风,子枫妹妹更棒。唯一对那一吻嗤之以鼻,可接踵而来的家庭戏却又演得是真的好。与父母和解,与自我和解,和解是最大的母题。更多感触的地方是最终女方这里的戏是母亲攥着主轴,母爱伟大。
正道出手,青春就有。这么时髦的、有审美的、国际化的年轻人,才能代表当下呀
突然感觉张子枫很像柯佳嬿诶(相貌和表演方式)
过了青春做梦的年纪,看电影带着批判态度已经没那么容易被触动。都在解读同性恋,炒那么大力度的CP最后却想传达同性恋?
7.5 新学期排座位那里,镜头还给了一对女同桌跟一对男同桌,我喜欢这样的彩蛋。
说来好笑,曾经也有人对我说过一样的话:我要是能喜欢你就好了,你要的那种喜欢。
被高考阉割的青春,被现实阉割的同志,被父母阉割未来,盛夏,不仅是一个时间点,更是一个让人难以抬起头的节点,在这样的时间,如何拥有未来,就只能用一个意象的话来表达“拥有喜欢的人,就拥有未来”去电音节时,男主最喜爱的人被张贴在海报上,那与其映照的就是女主后来看向的方向,说是圆满结局自不为过,一起面对,且众望所归,说是阉割版的《蓝色大门》好像也可以,吴磊虽然演技不够到位,但整体角色的叙述感十分真实,再加上剧本细节的打磨,十分符合当下国情对于青春的定义,对于club的追求,对于网络的热衷,对于同意恋情的父母,对于辗转反侧的我们…(但大打折扣的是:nmd 那怎么男主上一秒还依依不舍,下一秒就变双了呢)+(我想问哪一个男人能拒绝吴磊啊?哪一个人啊?)
宣发阶段的迷惑性太强了。本来是单纯想看枫磊拍bg青春片的,结果电影远比想象复杂。行叭,多一星给喜欢的子枫!
完全没有看不出还有那种隐喻,也许这就是代沟吧~6.5
把DJ xyz帅炸打到公屏上!下次,我要听到这个小哥哥的音乐节!!
Ming的设定让本来寡淡到我想早退的片子有趣了起来 吴磊演得真是让人心碎啊。最喜欢一开始一个班级一起跑步的那段。青春就是有很多秘密 但又什么都可以分享😇
“郑宇星,你说的未来什么时候来“,”如果此时此刻,你喜欢的人也喜欢你,那么现在就是未来”
说半退学在家自习不现实,我复读的时候逃学一个月,即使回学校了基本上都是在自习。说半夜去club不现实,我周末翘课就为了睡觉,只要放假就一定是在酒吧通宵。说家长同意恋爱同意退学不现实,当时我说不想读了我妈也是真不准备逼迫我读了。说学习态度不现实,我不去早读晚上提前半个小时回家,几次考试科目都没考全。最后,我去了我写在桌上的CUC
不再是过去传统校园爱情,能够接受的话,还挺好看的
我特别喜欢的两个细节:一是数学题里的xyz是你的名字;二是陈正道让张子枫唱了五月天,或许是专门放给另一个世代的观众听的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved