一曲相思免费下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2010

导演: 知竹

剧情介绍

  大学副教授沈不言意外穿越到了《相思崖图》创作的年代,带着一腔执念寻找因自己的工作失误而被意外烧毁的《相思崖图》中隐藏的历史秘密,却结识了《相思崖图》的作者——晟朝元启年间的皇后陆鸢,以每一次都会穿越到比上一次更早时间的方式展开了一场拯救陆鸢命运的惊心冒险。当他站在了故事的结局,她的故事才刚刚开始,在这注定会擦肩而过的逆向时间河流中,两人该何去何从?这一刻,《相思崖图》中真正的秘密终于浮现在沈不言的眼前……

评论:

  • 昭怡 8小时前 :

    那这种剧本和设定不动脑袋拍电影,这可能才是真的傲慢和偏见。

  • 皇甫驰鸿 4小时前 :

    很奇怪,两对人物关系中都各自只有一个人能令人相信,Howie的脆弱和Will的别扭,相比之下Noah只是泡水的手机,而Charlie甚至不如那艘被偷来的水上巴士。

  • 莲琛 4小时前 :

    OK it’s cute, and American gays are so annoying. I think instead of using drugs they should really consider eat more sleeping pills, just keep quiet, and be humble.

  • 楠薇 7小时前 :

    什么时候能有基友版《爱乐之城》

  • 莉栀 0小时前 :

    抛开刻板印象不谈,我觉得这部电影本质就是新瓶装旧酒,核心就是两点,两对男主,一对是傲慢与偏见最终打破隔阂,一对是典型的小妞电影跨越了种种最后在一起。

  • 鲁丁兰 7小时前 :

    another fucking romcom🐶

  • 福沛凝 7小时前 :

    片子本身只有3星,为了这些可爱的角色们,多加一颗星。

  • 简千秋 6小时前 :

    gay版《傲慢与偏见》?作为一部喜剧,除了是大团圆,中间笑料真的不算多,而且很不披头散发😆

  • 莘千易 0小时前 :

    我永远会喜欢“傲慢与偏见”这种戏剧模式。也会永远对“达西”先生心动。电影里will在酒吧里登台跳舞蛮戳我的。喜欢有教养有文化有钱有能力并且好看的人有什么错?所以我并不会觉得那些标榜自己找well education有什么好judge的。最难的不是你选择讲究还是将就,最难的是相遇。

  • 谭梦菡 7小时前 :

    后半段到木屋之后的戏太拖了,是为了给女性角色多几个镜头?前面冰原探险的部分又太粗略,景色和人物都表现得比较潦草。是真实故事改编所以算及格吧。

  • 祁伊海 2小时前 :

    冲着杨伯文看的,没想到收获的是21世纪喜剧钙版傲慢与偏见。缺点和优点同样显著,一边疯狂叠梗一边自我吐槽,对流行文化和种族、性向、阶级差等进步叙事的拿捏像极了手法熟练但水平有限的同人产出,包括“其它人都是妖艳贱货只有我是白莲花”的梗俗到了极致。一切都不妨碍Fire Island成为很长时间以来让我笑得最开心的爱情喜剧,谢谢JKB毫无保留地、超大声地写出这个在酒池肉林中寻找真爱的老套故事。实现了我很久以来的一个猜想,Gay rom com真的可以这么拍,全世界通行的爱情套路可以经过再创作、摈除旧时代和异性恋霸权的糟粕之后完美套用在任何性向的关系上,让人心动的内核不会变,不管是女性向的腐剧还是男性向的gay romance。另外,钙版达西的演员实属我的茶!

  • 欧阳鸿风 8小时前 :

    There’s not enough Asian gays in Hollywood!

  • 梓桂 3小时前 :

    所有美妙的对话都发生在水边,尤其是夕阳的水边……

  • 晏春英 8小时前 :

    北美亚裔基佬比较真实的写照。想念温哥华的基佬朋友们。

  • 郸绣梓 4小时前 :

    同性恋什么时候才能停止drama和自怨自艾啊?

  • 颛孙奇胜 8小时前 :

    之前在吉野贤治的书里就听说了fire island,就像LGBT的乌托邦。有生之年一定要去一次,体验一次完完全全做回自我的感觉。

  • 茹雪 8小时前 :

    很好看啊 反映现实,男主也帅,这个剧似曾相识,因为我好想看过类似题材的,一群基佬去一个岛上玩 ,难道是《美国派》?

  • 晨姿 2小时前 :

    too white too fit too bottom too cliché

  • 睢宇文 4小时前 :

    我尽力了,我也是很宽容的,可是真的,隔阂何鸿沟是你们自己设置的。

  • 酆峻熙 4小时前 :

    从来没想过同性恋电影有黑人,有胖子,有亚裔,却还能这么白开水,太不可思议了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved