超强人机怎么打 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2011

导演: 熊琛

剧情介绍

以职业教育为背景的都市轻喜剧,讲述了立志成为挖掘机大拿的女主杨晓琪与一心想成为美容美发界翘楚的男主白贺,在争夺学校至高荣誉的对决中从互为对手到惺惺相惜,和厨师班、汽修班同学结成跨技术专业小组参与学校助力乡村振兴工作的励志故事。影片贴合国家大力发展职业教育的主流导向与教育规划,通过青春洋溢的人物、幽默风趣的故事、生动感人的情节为职业教育的普及与宣传展开一副多姿多彩的画卷。

评论:

  • 慕容从蓉 4小时前 :

    电影的立意大于电影本身的精彩,节奏拖沓,故事几乎没什么悬念,相比较其他几部印度神作还是稍逊一筹吧

  • 娄晶滢 5小时前 :

    题材、用意和视角始终辛辣大胆,抛去始终无法满足所有观影群众的细节矛盾以外,不得不佩服这些亚洲国家其影视环境的勇敢,为敢于直面自己的不足与缺陷点赞

  • 养安然 5小时前 :

    当正义得不到伸张,唯有采取极端的手法。印度电影人又一现实主义题材电影,太敢拍了

  • 仉诗蕾 8小时前 :

    非如此不可?非如此不可!

  • 弭凝竹 6小时前 :

    呃,这个片的观感前后是分裂的。本身期待不高,纯属解闷而看,却有所惊喜。

  • 休若星 5小时前 :

    电影里三位主要女性的角色都很出彩,棒!其他女性角色也给人留下了深刻的印象。

  • 夕忆曼 5小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 卫家玲 3小时前 :

    还蛮好懂的。整个片的基调就是女主不可能伤害无辜的人,她一定是有什么需求,甚至猜到了她想要保护女性的法案。女绑匪,女警领导,女总理,在这类案件的共情上,展现了女性独有的力量,加上难得的男警察Javed的努力。打斗场面好真实,很难得看到这种真的会累的。这男的真的好贱,都被指名道姓了还在狡辩,还想杀人灭口。活该去死!活该活该!就是放小孩出来之类的地方感觉有点粗糙

  • 卫虹燕 0小时前 :

    5⃣️被忽视的女性情绪、被忽视的边缘诉求唯有通过暴力才可以解决吗?结合时事 不寒而栗

  • 庾英逸 2小时前 :

    选材很好,主题立意很高,但叙事上bug太多,经不起细细推敲,主角的一切都太过于顺利,顺利到不合理。 简单来说就是简易模式版的《王牌对王牌》+《3年A班》+《恐怖直播》,印度在翻拍电影这方面真的厉害。

  • 冉金鑫 0小时前 :

    立意挺好的,可是作为悬疑犯罪片来看的话,漏洞有点多。

  • 同瑞锦 7小时前 :

    立意很好,羡慕印度还允许这样的电影被拍出来,但是从电影本身来说剧情结构和节奏还是有比较大的问题的

  • 冠修真 8小时前 :

    80分/印度电影质量真的不错。议题深刻,直指印度女性的核心利益;悬念保留到最后一幕,就是反转稍弱了些。

  • 易紫杉 7小时前 :

    很好的题材,硬生生被拍成了头轻脚重的印度版恐怖直播

  • 弥雯丽 5小时前 :

    很少看印度电影,主要是怕看动不动就跳舞唱歌。这部电影还不错,说实话,女主演的挺好,就是不明白为什么用这样的方法复仇。如果少一些幼儿园部分,多点她复仇的准备可能更刺激一点吧。

  • 夔嘉石 4小时前 :

    题材、用意和视角始终辛辣大胆,抛去始终无法满足所有观影群众的细节矛盾以外,不得不佩服这些亚洲国家其影视环境的勇敢,为敢于直面自己的不足与缺陷点赞

  • 帛念双 1小时前 :

    不喜欢这个结局,本来至少要将“不合群也没关系”贯彻到底,然而是把不合群发散到人群中去,那不还是变成合群了吗!Ron很可爱,韦斯莱是我们的王(不是

  • 卫映宽 3小时前 :

    我只能说,磨磨唧唧,故作悬疑。PS:为什么印度本土电影总是说英文,说几句印度话就要夹杂一句英文,真是让我受不了。

  • 彦美 9小时前 :

    有時候覺得印度這些社會現實片子,都成了套路片。根據我親眼去看到的印度,印度并沒有因爲這些印度電影,變得好一點點。絕望。但有這些片子還是好的,越南就沒有這種現實電影。另外,女主角和女警长,明显的伊朗人啊。印度这种白净的伊朗种可能低于总人口10%.女警长演员只比女主演大3岁,看着也是大美人

  • 张康德 6小时前 :

    印度社会的强奸问题的确值得批判,但是这部电影拍得有些做作,以司机为导火索来贯穿始末虽然说得通,但要挟到总统来面对面谈判,还只有一个探员跟进去,还允许对方拿着枪,最后才是特种兵进入,整个安排太脱离常识……音乐和镜头也出戏。好题材,烂电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved