继母与继姐韩漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 中国 1995

导演: 阿桑   

评论:

  • 孙智刚 8小时前 :

    乔布斯被黑的最惨的一次。哈哈哈。但是像是我亲爱的eva又来了一回。这回eva是跟人互动呢,学着跟人做朋友。挺有爱的。我还是想让original copy 活着啊damn.

  • 公孙骏琛 4小时前 :

    连特么动画片都要讲究政治正确,印度人统治硅谷实锤了,三星给Ron,剧情0星

  • 佛晴虹 9小时前 :

    很难不跟大白和杰夫做对比,所以设定谈不上有创意,剧情也很不严谨,感觉剧本是好几个编剧拼凑起来的,很多生硬的转折和漏洞让人看得昏昏欲睡,最受不了的是明明是小男孩与机器人的暖心故事,为什么非要搞拯救世界那一套?

  • 应怀绿 2小时前 :

    连垃圾爆米花片子都没有打过一星!这片子看的真是让人窒息!社交网络的东西都是虚假伪装,大数据下的机器人难道就能成为最懂你的朋友么?多少信息多少喜欢多少浏览量跟手机打开通知有什么差别?主动把手机所有消息都关闭已经让人们不能摆脱手机的束缚了,还要强加一个叽里哇啦的机器人在你身边不停的张牙舞爪提醒你?整个片子都充满着让人心跳加速呼吸不畅的烦躁感而不是什么治愈机器人!这是完全不能跟超能陆战队的大白相提并论的机器人!配音找的都不好,说话都让人抓狂!尤其是Rich!

  • 嘉恒 1小时前 :

    中段一人一机的磨合过程可可爱爱,Ron贱兮兮的性格果然才最宝贵哈哈哈。故事倒是有些冗长了,尤其公司反派CEO的戏份太多。反思现在小孩子跟屏幕做朋友算亮点。

  • 卫燕 7小时前 :

    牺牲小我,成全大我,美国依然是同一个套路却总是可以煽情到满分,希望结局让Ron回归就最完美了

  • 强翰 4小时前 :

    给孩子的科技童话

  • 夏侯薇歌 8小时前 :

    还行,7分吧,主题也算是比较好了,一边是讲不要过度沉溺社交媒体,一边是讲如何成为朋友。后半段有点程式化,加上昨天看了芬奇,都是人和机器交朋友,比较类似。每一个类似主题电影中都有一个类似苹果的大科技公司作为反派…

  • 帆采 3小时前 :

    好叛逆好可爱的机器人!除了主角一人一机之外其他角色都略微带了点浮夸,但是主角性格太好了,不得不喜欢

  • 仁弘懿 3小时前 :

    高科技公司大数据算法 个人主义典型美式故事 人类无不挂念大苏 机器人的命也是命 辛辛苦苦设计的机器一摔就变了,保护装置太差 我要成为机器人之王

  • 卓辰宇 0小时前 :

    裸機最好看!

  • 召依云 7小时前 :

    差不多三星半吧 阿荣背着巴尼从森林里出来的时候狠狠撞了我一下 最后拔挺高 泡泡公司全程工具人 不要太影射苹果公司哦🙄

  • 守欣艳 1小时前 :

    从此无处不在的不仅有老露西,还有loonybbox

  • 亓睿敏 5小时前 :

    剧情较为低龄化,但对社交网络、算法经济、跨国企业等热点的讽刺还是颇为到位。

  • 敏雪 5小时前 :

    小白走了 小白又无处不在 如果有人为你亮起了一盏灯 希望在那里得到你需要的温暖

  • 巫晨璐 9小时前 :

    真的是很不错的,设定很契合这个时代了(有没有阴阳怪气某公司不知道,反正倒是阴阳怪气某个country了),前半段唯一的缺点就在于反派过早的暴露了,而这一反派的设定也太过cliche了,这在后半段的结局处理上,更加显得突出了,全篇只有这一个点不喜欢,即便各种拼凑的元素都是那种deja vu感觉,尤其是和前段时间的free guy,太过相似了,创意趋同吧,结尾和free guy的诟病一样,都有点为了合家欢而合家欢,这种处理感觉某种程度否定了ron/guy的意义,still还是很喜欢这个的

  • 宇文迎夏 6小时前 :

    元宇宙广告片?反广告片? 最后Ron没留下来没想明白 一行git的事啊 32小时CEO就是Tim Cook笑死

  • 偶夏菡 9小时前 :

    水准之上,不像成人动画,属于儿童动画。

  • 昂新翰 9小时前 :

    不算是成熟的作品,剧情和逻辑bug很多,但挡不住我喜欢它

  • 敛幼菱 4小时前 :

    动画电影《天赐良机》首先说题材还是挺不错的,也算是探讨了当今智能互联网时代人们每天大部分时间只是对着手机、电脑、平板等电子设备…从而少了真正与身边的人真正的交流和沟通!而B宝的设计也挺…可爱、萌的!只是我个人觉得影片后半段和结尾略显混乱吧,并不是很好,最终影片也并没有解决好那个核心的问题!只是让B宝们有了自己的想法…哎!那不是还和原来一样吗?有点偏离主题啊!还好…我们的小男主最后还是自己一个人啊!好了,就简单说这么多吧,打发时间的话,还是可以一看的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved