剧情介绍

创立迎来五十周年的大型综合连锁店一风堂,表面风光之下不掩颓势,积重难返。早在一年前,一风堂以整顿改革为条件,得到了白水银行的巨额融资。然而时至今日,整顿措施虚与委蛇,未见起色。白水银行审查员板东洋史(织田裕二 饰)坚持终端合作关系,收回资金。而企划部副部长二户哲也(高岛政伸 饰)则出于不可告人的企图,强力推行融资的进行。就在双方僵持不下的时刻,一风堂遭遇爆炸袭击事件,幕后主谋者似乎和该企业裁员政策有着千丝万缕的关系。在采纳了板东的建议后,一风堂公布威胁信,由此导致股价大幅暴跌。固执老辣的一风堂社长风间(龙雷太 饰)、狡猾阴险的二户、被倾轧在最底层的青年犬鸣黄(濑户康史 饰)交替登场,身处漩涡中央的板东迎来严峻的考验……   本片根据池井户润的同名原作改编。

评论:

  • 缑翠柏 0小时前 :

    儿童可看。

  • 福骞 1小时前 :

    虽然但是,为什么人类不可以搬到另一个地方让巨魔妈妈出来啊

  • 辰振 2小时前 :

    结尾节奏有些赶,但是不妨碍一如既往的治愈功能,看完整个人都好了

  • 阚建修 5小时前 :

    《希尔达与山丘之王》,承接第二季最后一集,其实就是剧集的加长版,感觉跟看剧集差不多。

  • 雪司辰 1小时前 :

    一如既往的好看,电影联系上第二季结尾,最后解释了为什么trolls一直向往城市的原因,原来是有个神话母亲躺在城市下面,而且她不忍伤害人类,以及母爱等告诉了我们要善良、接纳与我们不同的对方,有点类似于现实社会如何对待不同族裔的启发;而且每个角色的发展都很到位,等第三季出来后我也舍不得和这个系列告别,上一次让我有如此感受的动画片还是steven universe

  • 栀婷 5小时前 :

    因为没有看过任何前作稍微有一些接不上的陌生感,但还是能从单独的一部作品里感受到希望人类与自然中的其他生物和谐共处的渴盼。Troll们的妈妈为了保护人类没有坐起来和自己的孩子们相聚,她舍弃了很多,但从未远离。每年一次团聚日是不是太少了!Baba小小一只好可爱。

  • 朴凌春 4小时前 :

    好温暖的结局,人类能和巨魔共存真是太好了。

  • 涵馨 9小时前 :

    这部电影是剧场版的,但确实没看过前两剧,观感就不一样。画风很像那个怪诞小镇,很治愈,剧情有趣。

  • 锦静 7小时前 :

    拆掉高墙,敞开大门,放下偏见,让山魔走向人类,把城市还给自然。不了解不做判断,有包容才有和平。

  • 梓祥 4小时前 :

    我不管我不管就是五星就是五星,我爱这些可可爱爱的生物,我哭了我爱了,第三季快来!!!

  • 矫雁荷 0小时前 :

    结尾好感人,不过电影就像希尔达剧集三集长度而已😂,没有不好,但是感觉不太像电影,只是抽出了做三集的空做了个电影

  • 裕驰 2小时前 :

    结局真的好好,希尔达一定是以后会给自己孩子看的动画。

  • 零多思 2小时前 :

    awww头顶长花 一如既往的Hilda风格 可爱爱也充满爱

  • 郯柔婉 8小时前 :

    继裸熊之后最喜欢的动画片!大电影比之前的立意更加深刻情节也更精彩。最后的结局也太温暖了呜呜呜T T好爱这种怪诞又温暖的童话故事啊。Hilda的整个系列都特别feminism,全程看着好舒适!

  • 能书意 9小时前 :

    重新崇尚自然,认大地为万物万灵的母亲:聆听得到母亲低语的地方长出植被,缺少母亲教导的地方才有纷争,人类在地面上建立的文明都是可以等到终结的一瞬,各种围墙、制度都像是天被地床间的一场过家家。希尔达第一季就讲了人类和精灵的关系:人类因为看不见小小的精灵,会随意地(无知地)侵犯精灵的家园,其实对于大地母亲来说人也是一样弱小,但母亲选择包容。作者是个了不起的人,不知道他是不是也有一位了不起的母亲,因为在他创造的世界里母亲和女性是这么的强大温柔……当然,也可以用幼教片的视角去看:尊重妈妈的爱,时不时地倾听妈妈的叮嘱,这些与自由奔跑并不冲突。

  • 菡花 2小时前 :

    when you‘re not sleeping…巴巴真的不是面包超人吗 求求了第三季快点出吧

  • 镜悠馨 4小时前 :

    不管怎样希尔达总是能给我带来安慰,她的世界就是我的cozy corner

  • 莲玥 1小时前 :

    简笔画动画在CG当下的动画世界里越来越显得珍贵

  • 罕丝娜 5小时前 :

    剧情还是那么温暖而动人,但现在看到歌颂母爱,父亲缺位的剧情总觉得情绪复杂。

  • 犁思嘉 5小时前 :

    20220108 3.5星吧,diversity+inclusion+女性/兒童能頂半邊天題材.畫風過於兒童,木有好聽的BGM.不過腦洞還挺大的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved