视觉效果很棒,有更多的元素出现在这个宏大的宇宙里是好事。
后半段止不住的尴尬…动作戏不错,最后的龙之战如果在IMAX银幕呈现一定很磅礴,所以还是加一星吧。。。。
动作戏很好看,梁朝伟演得很动人,莫里斯很可爱,竹林迷宫和传说中的动物做得有意思,剧情不太合理,主角的塑造比较迷茫。
在美国的电影院看普通话电影,华裔英雄骑着中式巨龙斩恶魔,我们就是龙的传人
全亚裔出演,纯美式理解东方文化。除却不中不洋这个梗,我是衷心打五星的。因为,尚气的商品化太流畅了,就是一些剧情桥段的老梗都是如数家珍,仿佛这么多年形成的既定“东方美学通识”一样。奥卡菲娜老朋友了,继刘玉玲之后较眼順的亚裔演员。梁朝伟的拿捏更无懈可击。尚气加入漫威宇宙,我有什么理由去排斥一个亚裔身份的超级英雄呢。
各方面很合格的爆米花电影 而且非常中文friendly 懂得都懂 看到许久没见的元华还蛮亲切的 加上杨紫琼和梁朝伟还有一些非常港式的场景也勾起老港片的回忆 尚气的妈看着好眼熟后来看演员表是陈法拉 梁朝伟和陈法拉的打戏不禁让我想起了叶问和宫二 不是挑刺但是我真的很想问 父母都浓眉大眼为什么生了个小眼睛尚气(虽然我喜欢小眼睛)【发现自己真的好久没进电影院 上次去是鬼灭之刃无限列车 再上次是冰雪奇缘2
处处讨好中国观众,处处拍得小心翼翼,却被电影本身之外东西耽误的不能在大陆上映。
不提剧情和设定,这个东方龙的特效是我看过最炫酷和生动的了
公車戲和澳門戲看得腎上腺素飆升,女主其實挺可愛的,也第一次在西方電影裡看到龍作為正面形象出現…總體而言不是緊張就是幽默,每一幀排得很滿,外加優良的畫面製作和音樂,沒有看過漫威系列也不影響觀感。
和黑豹的gang/community culture类似,漫威拍亚裔超级英雄就全都是family business,可谓是兼顾了身份政治的糖与毒药。对香港荷里活功夫片以及李小龙(be water)的回顾更多是一种对亚裔文化黄金期的怀旧,任何从大陆中心的角度去解读“中华”文化的尝试都很危险。但经过重新包装后,过去曾赋权过少数族群的进步文化符号又变成了一种新的枷锁—如同十环=父权的意向一样紧紧禁锢住了新的文化生成的可能性。
现实的中国:每个人都活的很着急,等不到明天再赚钱,马上,现在,致富光荣,不用遮遮掩掩,彻底拥抱资本主义,实用为上,结果导向。
梁朝伟指着元华的鼻子喊:我吃过的盐比你吃的饭还多。算得上年度趣味场面了。
好家伙,开始了
片子确实有诚意不管是音乐特效还是美术,但还是一部美式爆米花电影,而且前身该是啥还是洗不掉的,也并不是一两句对白就能洗的😅
去掉刻板东方文化的壳子就是个冒险片,但是剧本没有很敷衍或者很大的硬伤,武打和特效也在线,这就比《长城》《花木兰》之流强多了,观感接近《功夫之王》,长辈爱说教,奇珍异兽满地跑,21世纪了穿着魔改汉服住山里大宅子,小兵整一群黑衣忍者,东方龙面露凶相……好莱坞拍别人文化的电影可真容易啊,都不用深入当地文化仔细研究,拍出来的东西本地人都能欣然接受,其他国的人更会认为你国文化就是这样,为弘扬本国文化而努力创新却因为细节不符被指指点点的人只会深深感到无奈
想拍个献礼片把歧视拍得淋漓尽致,从人设到演员长相到打戏全是歧视,绝了,还好提前防爆了,这种东西进来赚钱我真的会吐。
北美年度冠军,在大陆没有上映的前提下全球4个多亿美金票房,烂番茄、爆米花和IMDb都还不错的分数,可见中外审美差异有多大了。依然是他者化的东方,依然是蹩脚的中文,依然是高科技背景下的冷兵器,依然是完全讲不通的人物逻辑。其实乳化与否我不是很在乎,而且似乎有点儿故意讨好了,公车司机手臂上有一串数字似乎是在暗戳戳地乳化。奥卡菲娜我也没啥意见,没必要攻击她的容貌,只是从勇敢者游戏到这里,她似乎也被定型了,谐星+说唱。整体看下来,就是乏味且疲惫,就跟当年看黑豹类似,缘起类电影的问题也都存在,总的来说就是视觉上也没有得到充分的满足,无论是打斗还是特效,都没有超出预期的,故事就算了,根本讲不通,转折生硬到比振金还硬。唉,因为没看黑寡妇,所以这部是今年看的第一部MCU电影,挺失望的吧。
漫威自以为掌握了中国票房的财富密码:美式傻瓜故事+好莱坞大制作+中国元素堆砌,音乐都刻意选了华人知名度高的歌,但他们没想到其实很多中国人在意的是男主女主长相符不符合“中国审美”😂
还不错。看的时候觉得那条龙好贵。刘思慕好多角度像无穷小亮。
就是一个国内观众会觉得比较老套的爆米花片吧,跟漫威只有若干细节上的联系,但肯定不至于乳化(还费尽心思辩解了一番满大人的存在,各种向亚裔示好,挺有诚意了)。观感跟花木兰差不多,剧情逻辑就忽略吧,结尾又是两个巨怪PK,真是看腻了。刘思慕照片看着长相平平,但是一身腱子肉一动起来,再加上耍酷的动作设计、特效替身等技术加持,就觉得还不错,五官端正,身型健朗,幽默风趣,人畜无害,应该也不会让人讨厌吧?不比国内那些病恹恹的小鲜肉强?窗外一只巨大的京东狗亮了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved